勞資糾紛主管（五險(xiǎn)一金）
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更新：2025-02-11
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的所有安全事件（各類勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事故案件）對(duì)接并及時(shí)處理，定期電話回訪跟進(jìn)案件直至案件完結(jié)為止； 2、區(qū)域重大、敏感事件及時(shí)反饋上級(jí)并協(xié)助處理； 3、登記安全事件詳細(xì)內(nèi)容并整理臺(tái)賬，形成日?qǐng)?bào)及周報(bào)； 4、控制所屬區(qū)域賠付成本； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有參與開庭、勞動(dòng)糾紛、各類工傷事故處理優(yōu)先考慮； 3、熟知人力資源、心理學(xué)、勞動(dòng)法等相關(guān)知識(shí)； 4、具有獨(dú)立思考的能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，工作敬業(yè)，處事果斷，能適應(yīng)出差； 做五休二、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年假 偶爾需要出差
溫馨提醒
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