市場(chǎng)拓展
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更新：2025-07-13
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招聘崗位（長(zhǎng)期有效） 一、合伙人（社會(huì)面/學(xué)校面） 社會(huì)面合伙人：熱愛(ài)挑戰(zhàn)，具備資源整合能力（如行業(yè)人脈、渠道資源等），認(rèn)同公司模式，愿與公司深度綁定，共享發(fā)展紅利； 學(xué)校面合伙人：熟悉校園生態(tài)（高校、職校等），擅長(zhǎng)學(xué)生群體運(yùn)營(yíng)或校企合作，能推動(dòng)校園資源轉(zhuǎn)化與品牌落地。 二、銷售顧問(wèn) 目標(biāo)導(dǎo)向，具備1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（行業(yè)不限，快消/To B銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 溝通能力強(qiáng)，能快速理解客戶需求，推動(dòng)訂單轉(zhuǎn)化； 接受一定頻率的出差，薪資上不封頂（底薪+高提成+季度獎(jiǎng)金）。 三、車間工作人員 初中及以上學(xué)歷。身體健康，能適應(yīng)車間作業(yè)（可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，提供帶薪培訓(xùn)）； 踏實(shí)肯學(xué)，服從管理，有衣物洗護(hù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 崗位包括普工、質(zhì)檢、包裝等，工作環(huán)境規(guī)范，提供勞保用品。 四、運(yùn)營(yíng)崗 熟悉線上/線下運(yùn)營(yíng)邏輯（如用戶增長(zhǎng)、活動(dòng)策劃、流程優(yōu)化等）； 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，能通過(guò)分析提升運(yùn)營(yíng)效率； 有電商/社區(qū)/內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 五、新媒體專員 網(wǎng)感好，擅長(zhǎng)新媒體推廣（微信/抖音/小紅書(shū)等平臺(tái)）； 能獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析及推廣方案落地； 創(chuàng)意靈活，執(zhí)行力強(qiáng)，有品牌宣傳或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者加分。 六、設(shè)計(jì)師 熟練使用PS/AI/PR等設(shè)計(jì)工具，具備視覺(jué)設(shè)計(jì)全流程能力（海報(bào)、詳情頁(yè)、短視頻剪輯等）； 審美在線，能精準(zhǔn)把握品牌調(diào)性，適應(yīng)快節(jié)奏出圖需求； 有電商/品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 七、機(jī)修工程師 機(jī)械/機(jī)電相關(guān)專業(yè)，1年以上設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)； 熟悉常見(jiàn)機(jī)械/電氣設(shè)備的故障診斷與維修（如生產(chǎn)線設(shè)備等）； 持有電工證/維修資格證者優(yōu)先。 我們能給你： ? 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（餐補(bǔ)/交通補(bǔ)/工齡獎(jiǎng)等），合伙人可談股權(quán)/利潤(rùn)分成； ? 完善的福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮包、帶薪年假、定期團(tuán)建； ? 成長(zhǎng)型平臺(tái)：系統(tǒng)化培訓(xùn)（業(yè)務(wù)+管理）、清晰的晉升通道（專員→主管→經(jīng)理→合伙人）； ? 輕松的氛圍：扁平化管理，年輕團(tuán)隊(duì)，拒絕“無(wú)效內(nèi)卷”，工作生活平衡。
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