大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)帶頭人或教師

面議

煙臺(tái) 博士研究生若干人 2024-12-26發(fā)布查看公告詳情

績(jī)效獎(jiǎng)金節(jié)日福利餐飲補(bǔ)貼帶薪寒暑假

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)帶頭人或教師

職位類型：學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)骨干

工作地點(diǎn)：山東煙臺(tái)

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：財(cái)經(jīng)商貿(mào)學(xué)院

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

職稱要求：副高級(jí)職稱

年齡要求：年齡一般在65周歲以下，特殊情況可聘至70周歲

需求專業(yè)：

工商管理

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

聘任為專業(yè)帶頭人或?qū)Ｈ谓處煃徫唬袚?dān)的教學(xué)任務(wù)達(dá)到同層次本校專任教師平均水平。以學(xué)校需求為導(dǎo)向，圍繞辦學(xué)定位，開展課程教學(xué)、教學(xué)指導(dǎo)、課題研究、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擔(dān)任青年教師導(dǎo)師，采取傳、幫、帶方式，發(fā)揮師承效應(yīng)，形成學(xué)科和專業(yè)梯隊(duì)，打造“銀齡智庫”，充分發(fā)揮高水平退休教師的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)所在學(xué)院教師做好教育教學(xué)和科研等工作，完成單位交辦的其他工作。

任職要求

基本要求
1.“銀齡”教師應(yīng)為已辦理退休手續(xù)，年齡一般在65周歲以下，特殊情況可聘至70周歲；
2.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良；
3.身體健康、甘于奉獻(xiàn)、不怕吃苦、作風(fēng)扎實(shí)；
4.原則上具有博士學(xué)位、副高級(jí)及以上職稱；
5.一線教學(xué)科研及教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)科專業(yè)帶頭人優(yōu)先聘用。

從事學(xué)科專業(yè)要求
會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)

其他說明

薪資福利
1.薪酬待遇：薪酬按月發(fā)放，綜合收入在本地區(qū)行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平，具體面議。擔(dān)任學(xué)科專業(yè)帶頭人等特殊人才可以“一人一策、一事一議”協(xié)商確定。
2.福利項(xiàng)目：年終績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日禮金、午餐補(bǔ)貼、帶薪寒暑假、法定休假、孫子女在集團(tuán)所屬學(xué)校入學(xué)可享受優(yōu)惠等。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

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