詳見公告正文

招聘基本條件
（一）具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，遵紀守法，具有良好的道德修養(yǎng)，身心健康。
（二）熱愛教育事業(yè)，恪守學術道德，具有扎實理論基礎和科研潛力，具備講授本學科主干課程的教學能力。
（三）博士研究生年齡原則上不超過40周歲；學科帶頭人年齡原則上不超過50周歲；具有高級專業(yè)技術職務或特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

其他條件
會計學：
1.有財務會計背景者，專業(yè)可放寬至管理學其他專業(yè)；
2.具有高級職稱者，學歷/學位可放寬至碩研/碩士。

電子商務：
1.雙一流或省重點建設高校畢業(yè)且特別優(yōu)秀者，學歷/學位可放寬至碩研/碩士（學術型碩士、年齡上限30周歲）；
2.跨境電子商務方向優(yōu)先。

金融學：
有銀行、證券等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

人才引進待遇：詳見公告正文
其他規(guī)定事項
（一）博士、副教授及以上職稱入蘭溪市高層次人才工作驛站，為蘭溪市事業(yè)編制用人，實行聘用制管理，享受相關工資福利待遇。
（二）學院可以為引進的高層次人才配偶安置工作（具體依照引進人才配偶的學歷、工作經(jīng)歷等酌情安置）或協(xié)助聯(lián)系配偶工作調(diào)動。協(xié)助引進高層次人才解決子女的幼兒園、中小學入學問題。
（三）夫妻雙方均符合引進人才條件的，一方可享受相應引進待遇，另一方可享受基礎性安家費20%、績效性安家費、科研啟動費、人才津貼等全額享受。
（四）引進人才享受的所有安家費和科研啟動費、崗位津貼均有八年服務期要求；服務期未滿離職的需全額退回安家費，按照實際工作時間核減后退回剩余部分科研啟動費。
（五）津貼由學院按一年12個月發(fā)放，所設薪酬、安家費均為稅前。
（六）科研業(yè)績計分規(guī)則見附件3、其他業(yè)績計分規(guī)則見附件4。所有目標任務都必須以浙江師范大學行知學院為第一單位、第一作者（第一完成人/主持人）或通訊作者身份完成；科研業(yè)績按照學院規(guī)定可享受學院科研成果獎勵。
（七）擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的六個月內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請延期報到。

應聘材料
將完整填寫后的《浙江師范大學行知學院專任教師崗位應聘報名表》（附件2）及相關佐證材料發(fā)送至電子郵箱。