高層次人才-經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

面議

東莞博士研究生若干人 2025-04-28發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

職位類型：學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)骨干

工作地點(diǎn)：廣東東莞

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 管理科學(xué)與工程, 工商管理

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

（一）頂尖人才崗位
1.崗位職責(zé)
制定具有戰(zhàn)略性、前瞻性和創(chuàng)造性的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)、規(guī)劃和實(shí)施方案，組織創(chuàng)建國內(nèi)一流學(xué)科。
（二）杰出人才崗位
1.崗位職責(zé)
發(fā)揮學(xué)校重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科和平臺的核心領(lǐng)軍角色，提出具有顯著先進(jìn)性的研究構(gòu)想并組織實(shí)施，帶領(lǐng)學(xué)科沖擊國內(nèi)一流水平。
（三）學(xué)科領(lǐng)軍崗位
1.崗位職責(zé)
擔(dān)任學(xué)校重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科和平臺帶頭人，正確把握學(xué)科發(fā)展方向，推動國內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)。
（四）學(xué)科方向領(lǐng)軍崗位
1.崗位職責(zé)
擔(dān)任學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科方向帶頭人，領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科方向?qū)W術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)高水平青年人才，推動國內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)。
（五）學(xué)科骨干崗位
1.崗位職責(zé)
支撐創(chuàng)建國內(nèi)一流學(xué)科；主持申報國家級科研項(xiàng)目，發(fā)表重要學(xué)術(shù)論文等；沖擊省部級（政府）科研獎勵或重要社會力量獎。

任職要求

詳見公告正文

其他說明

待遇
（一）頂尖人才崗位
年薪及購房補(bǔ)貼一人一議。
（二）杰出人才崗位
年薪100-130萬元（不含超工作量績效工資），購房補(bǔ)貼200-250萬元。
（三）學(xué)科領(lǐng)軍崗位
年薪80萬元（不含超工作量績效工資），購房補(bǔ)貼150萬元。
（四）學(xué)科方向領(lǐng)軍崗位
聘任校聘教授（研究員），年薪60萬元（不含超工作量績效工資），購房補(bǔ)貼110萬元。
（五）學(xué)科骨干崗位
聘任校聘副教授（副研究員），年薪45萬元（不含超工作量績效工資），購房補(bǔ)貼80萬元。

應(yīng)聘材料包括：
1.東莞理工學(xué)院高層次人才崗位申請表（附件）；
2.個人簡歷；
3.身份證、各學(xué)歷層次學(xué)歷學(xué)位證書、最高學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證書、職稱證書、代表性業(yè)績成果證明材料；
4.境外人才需提供3名專家推薦信。

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競爭力分析

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