1.參與課題組相關(guān)項目的研究工作；
2.完成課題研究，發(fā)表具有國際競爭力的高水平學(xué)術(shù)論文；
3.協(xié)助課題組團隊實驗室管理；
4.參與實驗室平臺建設(shè)、協(xié)助溝通并解決問題；
5.完成主任安排的其他任務(wù)。

1.具有干細胞、分子生物學(xué)和組織再生相關(guān)的研究背景；
2.可獨立開展科研工作；
3.團隊合作意識強，具有認真負責(zé)的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新的科研熱情；
4.有SCI文章發(fā)表的優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘材料：個人簡歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件。

薪酬和待遇：
1、博士后薪酬待遇：綜合總年薪30-46萬，其中包含：
（1）廣東省15萬生活補貼；（2）開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；
2、在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（兩年60萬）、國際交流計劃引進項目（兩年40萬）、廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬），以上資助與廣東省生活補貼不兼得；
3、出站后留深工作者，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助（三年共計30萬）；
4、按正式員工繳納五險一金，與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；
5、在站可申請中國博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標(biāo)準為一等12萬，二等8萬元;社會科學(xué)資助標(biāo)準一般為一等8萬，二等5萬）；
6、入職后協(xié)助申請本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問題，協(xié)助申請子女義務(wù)教育階段入園、入學(xué)問題；
7、在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；
8、協(xié)助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇，3萬元/人；
9、在站期間，深圳市新能源電動車90小時免費使用；
10、博士后期滿出站后優(yōu)先錄用；
11、博后政策以廣東省、深圳市政策為準。