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信息技術(shù)中心科員-理工科專業(yè)背景

面議
煙臺(tái) 碩士研究生 1人 2025-04-23發(fā)布 查看公告詳情
提供住房公寓 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 周末雙休 寒暑假 租房補(bǔ)貼 子女入學(xué)安排
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:信息技術(shù)中心科員-理工科專業(yè)背景
職位類型:其他支撐崗
工作地點(diǎn):山東煙臺(tái)
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
用人部門:信息技術(shù)中心
其他要求
學(xué)歷要求:碩士研究生
年齡要求:不超過(guò)40周歲
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
學(xué)科專業(yè)(研究方向)
數(shù)字傳媒系:新媒體藝術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)/技術(shù)、動(dòng)畫
任職要求
引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.忠誠(chéng)于教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德。
2.具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以及應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。
3.身體健康,能夠履行相關(guān)工作職責(zé)。
(二)高層次人才
1.第一層次:學(xué)術(shù)造詣高深,在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響,在教學(xué)科研方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才,年齡一般不超過(guò)62周歲。
2.第二層次:學(xué)術(shù)造詣精深,在本學(xué)科教學(xué)科研方面取得具有重要學(xué)術(shù)影響的代表性研究成果,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)、協(xié)助本學(xué)科達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的國(guó)內(nèi)外杰出人才,年齡一般不超過(guò)62周歲。
3.第三層次:在本學(xué)科研究領(lǐng)域有一定影響力,有明確的研究方向和一定的研究成果,可擔(dān)任本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的具有博士學(xué)位的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,年齡一般不超過(guò)62周歲。
(三)中青年博士
面向國(guó)內(nèi)外高?;蚩蒲性核衅竷?yōu)秀中青年博士(后),具有正規(guī)的教育經(jīng)歷、較好的教學(xué)科研基礎(chǔ)和良好的發(fā)展?jié)摿?,年齡一般不超過(guò)50周歲。
1.A類(科研教學(xué)型):在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果,具有較強(qiáng)的科研水平和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?br>2.B類(教學(xué)科研型):在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得一定的學(xué)術(shù)成果,具有較好的專業(yè)基礎(chǔ)。
(四)優(yōu)秀碩士
面向國(guó)內(nèi)外知名高?;蚩蒲性核衅竷?yōu)秀碩士研究生,年齡一般不超過(guò)35周歲,主要從事教學(xué)、科研或?qū)W生管理等工作。

條件要求
1.碩士研究生、有突出成果;
2.博士學(xué)位或副高及以上職稱;
3.具有行業(yè)職稱證書或行業(yè)資深從業(yè)者
其他說(shuō)明
應(yīng)聘方式
應(yīng)聘人員填寫附件1、附件2,連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(本科、碩士、博士)、各階段學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)籍證明材料或教育部認(rèn)證、身份證掃描件、職稱或職業(yè)資格證書(若有)等相關(guān)材料打包發(fā)送至學(xué)校人事處招聘郵箱。郵件主題請(qǐng)注明:應(yīng)聘崗位+本人姓名+最高學(xué)歷+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+職稱+高校人才網(wǎng)。【快捷投遞:點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

引進(jìn)待遇
(一)薪酬
1.根據(jù)學(xué)校工資體系和標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬待遇。
2.博士入校即可享受副高級(jí)職稱待遇,另可享受博士學(xué)位津貼。優(yōu)秀者可實(shí)行協(xié)議工資。
3.計(jì)算機(jī)、化工、醫(yī)護(hù)、思政等有關(guān)專業(yè)另有專業(yè)補(bǔ)貼。
(二)福利待遇
1.享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”,有13個(gè)月工資。
2.享受雙休、寒暑假及國(guó)家法定節(jié)假日等帶薪休假。
3.享受教師節(jié)福利、健康查體、大病補(bǔ)貼等待遇。
4.學(xué)校協(xié)助解決子女入托、基礎(chǔ)教育就近入學(xué)問(wèn)題,對(duì)符合學(xué)校崗位任職資格的家屬,直接在校內(nèi)安排工作或幫助解決工作問(wèn)題。
5.學(xué)校提供校內(nèi)公寓租住,校外租房享受租房補(bǔ)貼(不超過(guò)3年)。
6.引進(jìn)人才業(yè)績(jī)特別突出的,可通過(guò)綠色通道跨層級(jí)競(jìng)聘至高級(jí)崗位,達(dá)到學(xué)校直聘教授、副教授條件,可直聘教授、副教授。
(三)地方政府引才補(bǔ)貼
我校引進(jìn)的各類人才,可根據(jù)對(duì)應(yīng)符合條件享受地方政府不同級(jí)別的生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。
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競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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