（1）貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)管控工作要求，負(fù)責(zé)海外公司財(cái)務(wù)工作整體推進(jìn)與完成。
（2）參與公司重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)稅方面的分析和決策依據(jù)。
（3）負(fù)責(zé)主持海外公司的日常財(cái)務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)海外公司會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理工作。
（4）識(shí)別、評(píng)估并告知領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)影響業(yè)務(wù)部門(mén)的內(nèi)部和外部財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，建議并實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃和解決方案。
（5）為部門(mén)提供計(jì)劃、預(yù)算、定期報(bào)告、差異分析、資本支出方面的指導(dǎo)，并為所有部門(mén)提供資源，協(xié)助他們達(dá)到業(yè)務(wù)部門(mén)和公司標(biāo)準(zhǔn)。
（6）指導(dǎo)制定和實(shí)施稅收、資本、內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)程序，以確保資產(chǎn)的管理、保護(hù)和價(jià)值最大化。
（7）分析財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，以確定業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，評(píng)估降低成本的舉措，并建議行動(dòng)。
（8）監(jiān)測(cè)各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，以分析趨勢(shì)，促進(jìn)解決問(wèn)題，并確定和實(shí)施糾正措施。
（9）協(xié)調(diào)公司與政府、財(cái)政、銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系。
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排；
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，具有財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可放寬條件；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
4.技能要求：英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言，熟悉海外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先；
5.工作經(jīng)歷：具有8年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
6.其他條件：持有美國(guó)、歐洲簽證，具有海外區(qū)域性財(cái)務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。