教授（含預(yù)聘）-新聞與傳播學(xué)院
編制

46萬(wàn)/年

編制

南寧博士研究生若干人 2024-05-22發(fā)布查看公告詳情

安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi) 五險(xiǎn)一金

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：教授（含預(yù)聘）-新聞與傳播學(xué)院

職位類型：教授/副教授

工作地點(diǎn)：廣西南寧

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：新聞與傳播學(xué)院

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

職稱要求：副高級(jí)職稱

年齡要求：教授年齡不超過45周歲，預(yù)聘教授不超過38周歲。

需求專業(yè)：

政治學(xué), 民族學(xué), 新聞傳播學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

基本條件
1.具有博士學(xué)位。
2.教授年齡不超過45周歲，預(yù)聘教授不超過38周歲。
3.教授應(yīng)具有正高級(jí)或副高級(jí)職稱任職資歷，創(chuàng)新能力較強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿ν怀?，能夠取得?chuàng)新性高水平業(yè)績(jī)，通過學(xué)校教授職稱評(píng)審。
4.預(yù)聘教授需先通過學(xué)校副教授評(píng)審，再評(píng)審預(yù)聘教授。

相關(guān)學(xué)科（方向）
民族學(xué)、國(guó)際關(guān)系學(xué)

其他說(shuō)明

學(xué)校支持政策
1.年收入不低于46萬(wàn)元（基礎(chǔ)年薪35萬(wàn)元、博導(dǎo)津貼2.4萬(wàn)元，學(xué)校年終貢獻(xiàn)績(jī)效人均2萬(wàn)元，支付公積金、社保約6.8萬(wàn)元。不含教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)和科研項(xiàng)目績(jī)效、學(xué)院額外貢獻(xiàn)績(jī)效）。
2.校內(nèi)低價(jià)格（每平米2-3元/月）租賃住房約80平方米。
3.發(fā)放一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元。
4.科研啟動(dòng)費(fèi)自然科學(xué)類60萬(wàn)元；哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類30萬(wàn)元。
5.安置配偶工作（不含預(yù)聘）：符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。
6.安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)。

其他支持政策
1.招生資格：引進(jìn)人才均認(rèn)定碩士研究生招生資格。高層次人才、教授具有博士研究生招生資格；副教授、助理教授如主持國(guó)家基金項(xiàng)目可指導(dǎo)博士研究生（第二導(dǎo)師直接指導(dǎo)）。
2.個(gè)性化資助：土木建筑工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、工商管理學(xué)院、電氣工程學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、亞熱帶農(nóng)業(yè)生物資源保護(hù)與利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等，在學(xué)校支持政策基礎(chǔ)上，另有個(gè)性化資助（請(qǐng)咨詢有關(guān)單位）。
3.自治區(qū)高層次人才認(rèn)定：
如獲認(rèn)定廣西壯族自治區(qū)高層次人才（每半年認(rèn)定一批），另享受自治區(qū)支持政策。
（1）A層次人才：每年20萬(wàn)元生活補(bǔ)助，一次性購(gòu)房補(bǔ)助200萬(wàn)元，科研補(bǔ)助“一事一議”。
（2）B層次人才：生活補(bǔ)助每年30萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放5年；一次性購(gòu)房補(bǔ)助120萬(wàn)元；科研補(bǔ)助每年自然科學(xué)類100萬(wàn)元、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類30萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)助5年。
（3）C層次人才：生活補(bǔ)助每年20萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放5年；一次性購(gòu)房補(bǔ)助100萬(wàn)元；科研補(bǔ)助每年自然科學(xué)類60萬(wàn)元、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類20萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)助5年。
（4）D層次人才：生活補(bǔ)助每年15萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放3年；一次性購(gòu)房補(bǔ)助70萬(wàn)元；科研補(bǔ)助每年自然科學(xué)類20萬(wàn)元、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類10萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)助3年。
（5）E層次人才：生活補(bǔ)助每年10萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放3年；一次性購(gòu)房補(bǔ)助50萬(wàn)元；科研補(bǔ)助每年自然科學(xué)類15萬(wàn)元、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類8萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)助3年。
4.自治區(qū)重大人才項(xiàng)目：
如入選廣西壯族自治區(qū)重大人才項(xiàng)目，另享受自治區(qū)支持政策。
（1）廣西杰出人才（每2年遴選一批）：生活補(bǔ)助150萬(wàn)元，科研補(bǔ)助500萬(wàn)元（可一事一議額外申請(qǐng)）。
（2）廣西八桂學(xué)者（每年遴選一批）：生活補(bǔ)助100萬(wàn)元，科研補(bǔ)助300萬(wàn)元（科技創(chuàng)新類）、100萬(wàn)元（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類）。
（3）八桂青年拔尖人才（每年遴選一批）：生活補(bǔ)助45萬(wàn)元，科研補(bǔ)助60萬(wàn)元（科技創(chuàng)新類）、30萬(wàn)元（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類）。
（4）廣西人才小高地（每年遴選一批）：每個(gè)團(tuán)隊(duì)1000萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。