1.負(fù)責(zé)船舶及大型海洋漁業(yè)裝備及保障船舶養(yǎng)殖設(shè)備的輪機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)工作；
2.漁業(yè)裝備動(dòng)力系統(tǒng)、平臺(tái)系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)；負(fù)責(zé)漁業(yè)投喂、起捕、冷藏、加工等專(zhuān)用設(shè)備及系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)；
3.通風(fēng)冷藏系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)；
4.負(fù)責(zé)繪制相關(guān)圖紙，編制相關(guān)研究報(bào)告、實(shí)驗(yàn)方案、測(cè)試報(bào)告等資料；
5.關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域前沿技術(shù)水平和發(fā)展方向，積極申報(bào)課題和開(kāi)拓市場(chǎng)；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.流體機(jī)械及工程相關(guān)方向，博士學(xué)歷或具有高級(jí)及以上職稱(chēng)；
2.具備良好學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力、工作主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)；
3.愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、身體健康、品行端正，無(wú)不良嗜好；
4.年齡不超過(guò)40周歲；
5.具有流體機(jī)械設(shè)計(jì)與優(yōu)化，泵設(shè)計(jì)與優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)縱向課題和有科研成果產(chǎn)業(yè)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

相關(guān)待遇：
（一）薪酬待遇
聘用人員為本單位正式員工，簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按實(shí)驗(yàn)室薪酬體系規(guī)定及崗位設(shè)置與職級(jí)管理辦法執(zhí)行。年薪根據(jù)崗位匹配度、科研能力、院校平臺(tái)等綜合考慮薪酬定級(jí)，具體面議。
（二）成果轉(zhuǎn)化——對(duì)科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，最高獎(jiǎng)勵(lì)比例可達(dá)70%
（三）基本保障——按照湛江市繳費(fèi)比例上限高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
（四）健康保障——享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期、帶薪年休假及年度體檢
（五）職稱(chēng)評(píng)定——根據(jù)《廣東省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實(shí)驗(yàn)室可開(kāi)展職稱(chēng)自主評(píng)審，實(shí)驗(yàn)室具備職稱(chēng)自主評(píng)審資格，可以開(kāi)展自然科學(xué)研究序列和工程技術(shù)序列的正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。
（六）人才補(bǔ)貼——地區(qū)人才政策：依托湛江灣實(shí)驗(yàn)室申報(bào)省粵西地區(qū)博士/博士后生活補(bǔ)助10-30萬(wàn)元。
（七）人才福利——提供過(guò)渡性住房及伙食補(bǔ)貼。
（八）人才培養(yǎng)——實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開(kāi)放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長(zhǎng)。