1.開展“海上風(fēng)電+海洋牧場”融合技術(shù)研究；
2.開展風(fēng)電場外場環(huán)境風(fēng)浪流測試及分析方法研究；
3.開展海上風(fēng)電樁基沖刷、海纜磨損防護(hù)研究；
4.撰寫論文與專利，申報(bào)相關(guān)科研課題；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.機(jī)械工程、能源與動力工程、船舶與海洋工程、水利工程、港口海岸及近海工程、新能源等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2.具有風(fēng)電或海工領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練運(yùn)用matlab、python、C/C++、STAR-CCM+、ANSYS、AQWA、SESAM、solidworks、CAD等專業(yè)軟件優(yōu)先；
3.年齡不超過40周歲；
4.具備良好學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動，吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng)。

相關(guān)待遇：
（一）薪酬待遇
聘用人員為本單位正式員工，簽訂勞動合同，薪酬待遇按實(shí)驗(yàn)室薪酬體系規(guī)定（年薪70%為基本工資，按月發(fā)放，年薪30%為績效，待年底考核后，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放）及崗位設(shè)置與職級管理辦法執(zhí)行。
有競爭力的福利政策
（二）成果轉(zhuǎn)化——對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵和報(bào)酬，最高獎勵比例可達(dá)70%
（三）基本保障——按照湛江市繳費(fèi)比例上限高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險、住房公積金。
（四）健康保障——享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
（五）職稱評定——根據(jù)《廣東省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實(shí)驗(yàn)室可開展職稱自主評審，實(shí)驗(yàn)室具備職稱自主評審資格。
（六）人才補(bǔ)貼——地區(qū)人才政策：依托湛江灣實(shí)驗(yàn)室申報(bào)省粵西地區(qū)博士/博士后生活補(bǔ)助10-30萬元。
（七）人才福利——提供過渡性住房及伙食補(bǔ)貼。具備博士學(xué)歷者或其他條件，可申請50萬及以上安家費(fèi)。
（八）人才培養(yǎng)——實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。