聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！
職位詳情
基本信息
職位名稱：副教授
職位類型：教授/副教授
工作地點：甘肅蘭州
招聘人數(shù)： 若干
報名方式：
其他
截止時間：詳見正文
用人部門：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院
職位編制：事業(yè)編制
說明
其他要求
學(xué)歷要求：博士研究生
年齡要求：不超過35周歲
需求專業(yè)：
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；具有海內(nèi)外院校博士學(xué)位，具有博士后及其他相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有醫(yī)學(xué)或密切相關(guān)學(xué)科的教育背景，同等情況下具有完整醫(yī)學(xué)教育背景者優(yōu)先；能承擔(dān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)主干課程的課堂講授和實踐教學(xué)；具有較強的科研能力和發(fā)展?jié)摿?，?jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學(xué)、科研工作的主要力量，并具有成為學(xué)術(shù)骨干潛力的青年人才。
應(yīng)聘人應(yīng)身心健康、品德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)端正，恪守師德行為和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神。
應(yīng)聘人應(yīng)身心健康、品德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)端正，恪守師德行為和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神。
其他說明
應(yīng)聘材料
1.個人簡歷（附個人近照）；
2.學(xué)術(shù)成果列表（含3-5篇/部代表性成果全文或主要章節(jié)）；
3.過去的教學(xué)、科研工作總結(jié)和未來工作計劃；
4.本領(lǐng)域三位專家推薦信（由推薦專家向指定郵箱提供電子版推薦信），其中至少兩封來自蘭州大學(xué)校外專家；近期畢業(yè)博士應(yīng)有本人博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師的推薦信；有過工作經(jīng)歷的，原則上要提供最近一個工作崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)的推薦信；
5.學(xué)歷學(xué)位證書、英語水平證明、獎勵證書、專業(yè)技術(shù)職稱證明等重要材料復(fù)印件。
1.個人簡歷（附個人近照）；
2.學(xué)術(shù)成果列表（含3-5篇/部代表性成果全文或主要章節(jié)）；
3.過去的教學(xué)、科研工作總結(jié)和未來工作計劃；
4.本領(lǐng)域三位專家推薦信（由推薦專家向指定郵箱提供電子版推薦信），其中至少兩封來自蘭州大學(xué)校外專家；近期畢業(yè)博士應(yīng)有本人博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師的推薦信；有過工作經(jīng)歷的，原則上要提供最近一個工作崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)的推薦信；
5.學(xué)歷學(xué)位證書、英語水平證明、獎勵證書、專業(yè)技術(shù)職稱證明等重要材料復(fù)印件。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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