1.協(xié)助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)常用網(wǎng)絡(luò)模型在邊端設(shè)備(例如GPU, FPGA, 深度網(wǎng)絡(luò)加速器等異構(gòu)平臺(tái))上的編譯優(yōu)化及部署落地工作；
2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)和完善深度網(wǎng)絡(luò)模型編譯部署工具鏈，使之能在邊端設(shè)備上快速部署和迭代優(yōu)化；
3. 協(xié)助平臺(tái)進(jìn)行杭研院相關(guān)事項(xiàng)的管理工作，維護(hù)和管理團(tuán)隊(duì)的硬件設(shè)備及軟件工具。

崗位要求：
1.統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，嵌入式、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、機(jī)器人等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.熟悉智能模型及主流框架，有嵌入式系統(tǒng)或智能硬件，深度學(xué)習(xí)常用算子開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的編程能力，熟悉Linux開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟悉Python/C++語(yǔ)言，有針對(duì)邊端機(jī)器學(xué)習(xí)平臺(tái)部署經(jīng)驗(yàn)；
4. 有LLVM、TVM、MLIR等編譯器使用與探索經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 熟悉編譯器的常見(jiàn)優(yōu)化技術(shù)，有NPU平臺(tái)編譯器設(shè)計(jì)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
6. 原則上年齡不超過(guò)35周歲。

招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位；
6.具有崗位要求的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

招聘范圍
1.招聘崗位：全職科研人員（工程師崗）
2.招聘對(duì)象：面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀的全日制博士、碩士（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及2023年8月以前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）
3.招聘專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、信息與通信工程、機(jī)械工程、物理、數(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

福利待遇
1.薪酬福利
參照國(guó)內(nèi)外一流研究院所，為百里挑一的就職人才提供有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、比肩阿里網(wǎng)易?？怠⒛軌蚴蛊浒残募夹g(shù)創(chuàng)新的薪酬和福利待遇。
2.科研保障
瞄準(zhǔn)核心關(guān)鍵技術(shù)和重大原始創(chuàng)新，根據(jù)就職人才的實(shí)際需要，在科研經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室空間、團(tuán)隊(duì)配備、研究生招生指標(biāo)等方面給予支持和保障。
3.激勵(lì)評(píng)價(jià)
建立基于關(guān)鍵核心技術(shù)突破和重大應(yīng)用的晉升評(píng)價(jià)導(dǎo)向，不以論文論英雄，實(shí)行多元化、市場(chǎng)化的評(píng)價(jià)體系，最大限度激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新活力。
4.私人助理
研究院設(shè)立助理團(tuán)隊(duì)，為高端人才團(tuán)隊(duì)實(shí)施個(gè)性化服務(wù)（處理各種工作生活瑣事，讓人才把精力和時(shí)間集中在技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)上）。
5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
重視技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，利用濱江區(qū)支持北航師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)政策和先天優(yōu)勢(shì)，最大限度激勵(lì)人才在技術(shù)成熟時(shí)帶成果創(chuàng)業(yè)。
6.安居保障
協(xié)助申請(qǐng)杭州市、濱江區(qū)人才補(bǔ)貼，其中：杭州市對(duì)高端人才給予100—800萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，對(duì)博士后出站留（來(lái)）杭人員一次性發(fā)放40—60萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，對(duì)新引進(jìn)的全日制博士、碩士，發(fā)放3—10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼和1—3萬(wàn)元/年的租房補(bǔ)貼。
7.關(guān)愛(ài)家人
協(xié)助解決人才子女就學(xué)、父母養(yǎng)老問(wèn)題，重點(diǎn)人才重點(diǎn)保障，為就職人才解除后顧之憂(yōu)。
8.便捷服務(wù)
對(duì)人才落戶(hù)、補(bǔ)貼申領(lǐng)、人才認(rèn)定等，研究院將提供一站式服務(wù)，助力就職人才開(kāi)啟全新研究院生活。