詳見公告正文

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薪酬待遇總原則
1、高層次人才，包括海外優(yōu)青人選、杰青、優(yōu)青、青年拔尖人才等。
（1）根據(jù)學(xué)術(shù)成果、工作目標(biāo)，提供有競爭力的薪酬，不低于80萬元/年（稅前）。
（2）研究經(jīng)費：國家及省市配套經(jīng)費+醫(yī)院200~500萬元科研啟動費。
（3）享受獨立PI待遇，根據(jù)工作開展需要配備實驗室和助手。
（4）采取一人一議的方式提供工作條件和生活待遇，配備實驗室+辦公室，并提供免費公寓居住。
2、特聘研究員，可提供年薪50-80萬元（稅前），按照個人情況，采取一人一議。提供一流的科研平臺，廣闊的發(fā)展空間，充足的科研啟動經(jīng)費，免費公寓居住。
3、優(yōu)秀青年博士及博士后，可提供年薪35-50萬元（稅前），按照個人情況，采取一人一議。提供一流的科研平臺，廣闊的發(fā)展空間，充足的科研啟動經(jīng)費，免費公寓居住。
4、享受福建省和廈門市相關(guān)人才政策給予的待遇。大致政策包括：
（1）落戶保障：辦理人事關(guān)系入廈手續(xù)后戶口可轉(zhuǎn)入本市；
（2）生活補貼：在廈落戶且繳滿3個月社保后，博士研究生可享受8萬元生活補貼，補貼資金一次性發(fā)放至人才個人賬戶。
（3）人才安居：符合條件可按現(xiàn)有規(guī)定以市場價45%的價格申購70m2-150m2人才住房或享受購房補貼130萬元-200萬元。
6、協(xié)助解決配偶安置、子女入學(xué)。

應(yīng)聘材料
簡歷、廈門大學(xué)醫(yī)學(xué)院心血管病研究所應(yīng)聘人員情況匯總表（附件下載）