詳見(jiàn)公告正文

歡迎優(yōu)秀青年博士申請(qǐng)我研究所職位。其中特別歡迎發(fā)表CNS正刊或子刊者、一作文章單篇文章影響因子大于10分者或累計(jì)一作文章影響因子大于20分者，心血管研究方向優(yōu)先。

薪酬待遇總原則
1、高層次人才，包括海外優(yōu)青人選、杰青、優(yōu)青、青年拔尖人才等。
（1）根據(jù)學(xué)術(shù)成果、工作目標(biāo)，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，不低于80萬(wàn)元/年（稅前）。
（2）研究經(jīng)費(fèi)：國(guó)家及省市配套經(jīng)費(fèi)+醫(yī)院200~500萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)。
（3）享受獨(dú)立PI待遇，根據(jù)工作開(kāi)展需要配備實(shí)驗(yàn)室和助手。
（4）采取一人一議的方式提供工作條件和生活待遇，配備實(shí)驗(yàn)室+辦公室，并提供免費(fèi)公寓居住。
2、特聘研究員，可提供年薪50-80萬(wàn)元（稅前），按照個(gè)人情況，采取一人一議。提供一流的科研平臺(tái)，廣闊的發(fā)展空間，充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，免費(fèi)公寓居住。
3、優(yōu)秀青年博士及博士后，可提供年薪35-50萬(wàn)元（稅前），按照個(gè)人情況，采取一人一議。提供一流的科研平臺(tái)，廣闊的發(fā)展空間，充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，免費(fèi)公寓居住。
4、享受福建省和廈門市相關(guān)人才政策給予的待遇。大致政策包括：
（1）落戶保障：辦理人事關(guān)系入廈手續(xù)后戶口可轉(zhuǎn)入本市；
（2）生活補(bǔ)貼：在廈落戶且繳滿3個(gè)月社保后，博士研究生可享受8萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金一次性發(fā)放至人才個(gè)人賬戶。
（3）人才安居：符合條件可按現(xiàn)有規(guī)定以市場(chǎng)價(jià)45%的價(jià)格申購(gòu)70m2-150m2人才住房或享受購(gòu)房補(bǔ)貼130萬(wàn)元-200萬(wàn)元。
6、協(xié)助解決配偶安置、子女入學(xué)。

應(yīng)聘材料
簡(jiǎn)歷、廈門大學(xué)醫(yī)學(xué)院心血管病研究所應(yīng)聘人員情況匯總表（附件下載）