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教學科研崗-政法學院
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面議
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吉安 博士研究生 9人 2025-04-29發(fā)布 查看公告詳情
安家費 租房補貼 科研資金
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:教學科研崗-政法學院
工作地點:江西吉安
招聘人數(shù): 9
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:詳見正文
用人部門:政法學院
職位編制:事業(yè)編制
其他要求
學歷要求:博士研究生
年齡要求:40周歲以下(1984年3月26日之后出生),業(yè)績突出者年齡可適當放寬
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
招聘條件
應聘人員應當具備下列資格條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;
(五)具有博士學歷、學位(其中,2025屆普通高校畢業(yè)生需于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書,未按時取得者取消聘用資格);
(六)年齡40周歲以下(1984年3月26日之后出生),業(yè)績突出者年齡可適當放寬;
(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件:
因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員,涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀政務處分的人員,在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,聘用后構(gòu)成回避關系的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報考。

招聘專業(yè)
法學(03)
其他說明
入編引進的高層次人才及博士與學校簽訂《井岡山大學引進人才協(xié)議書》(以下簡稱《協(xié)議》),在首個服務期(六年)內(nèi)學校為其提供以下優(yōu)惠待遇:
(一)第一類杰出人才年薪不低于150萬元(稅前),第二類領軍人才A類年薪不低于100萬元(稅前)、B類年薪不低于80萬元(稅前),第三類學科帶頭人年薪30-40萬元(稅前),第四類學術帶頭人年薪20-30萬元(稅前)。第一、二、三、四類人才的薪資待遇、安家費、科研啟動費、聘期任務等,實行一人一議,由應聘人員、用人部門及學校共同協(xié)商確定。前四類人才除年薪外,可同時享受學校規(guī)定的其他福利性津補貼,包括“五險一金”學校繳納部分(以學校崗位聘任工資為基數(shù)計算)、午餐補貼及工會福利,以上福利性補貼不包含在年薪內(nèi)。但不享受博碩導津貼、博士學位津貼和專項績效。
(二)第五類人才引進,除享受正常的工資待遇外,還享受以下待遇:
1.提供35-45萬元(稅前)安家費,安家費發(fā)放方式為按服務期年度發(fā)放,其兌現(xiàn)方式采取與考核結(jié)果掛鉤,具體工作任務與考核方式在《協(xié)議》中明確。
2.每月學位津貼1000元(稅前)。
3.提供科研資助經(jīng)費(實驗學科8-10萬元,非實驗學科5-6萬元)。
4.引進的博士基礎工資按照新進博士標準發(fā)放。第五類A檔可先按七級副教授崗標準享受3年基礎績效和固定部分的超額績效,二級分配的超額績效按學校規(guī)定執(zhí)行,三年后按實際聘任崗位發(fā)放基礎工資及績效工資。來校前已具有副高及以上職稱的博士按實際聘任專業(yè)技術職務兌現(xiàn)基礎工資及基礎績效和崗位績效,二級分配的超額績效按學校和學院的規(guī)定執(zhí)行。
(三)提供過渡住房:
首個服務期內(nèi),第三類及以上人才學校免租金提供120平米左右的過渡住房(建筑面積,下同),第四類人才學校免租金提供90平米左右的過渡住房,第五類人才學校免租金提供70平米左右的過渡住房,服務期滿后,退出過渡住房或按照學校標準繳納房租。第四類及以下人才如不選擇過渡住房,可在辦理入職手續(xù)后一次性領取租房補貼稅前10-6萬元(四類10萬,五類A檔8萬、B檔7萬,五類C檔6萬)。
(四)引進的人才夫妻雙方均為博士的,除免租金過渡住房(或一次性租房補貼)只享受一套以外,其余的各自待遇不變。
(五)配偶工作
根據(jù)《江西省高層次人才認定和服務保障辦法(試行)》(贛才字[2024]4號)規(guī)定,配偶符合上級部門上編條件的,學校辦理人事關系調(diào)入和上編手續(xù),其他人才配偶具有研究生學歷及碩士以上學位的,根據(jù)專業(yè)特點及崗位需求,學校安排工作崗位(現(xiàn)為全額撥款事業(yè)編或公務員身份的配偶辦理入編或人事代理待遇,不是全額撥款事業(yè)編或公務員身份的享受人事代理待遇),在吉州、青原兩區(qū)工作的不予安排。
(六)學校幫助、協(xié)調(diào)解決引進人才的子女就讀中、小學問題。
(七)學校引進急需緊缺專業(yè)(經(jīng)學校認定)高層次人才及博士(含課程教學論教師),在同等條件下額外增加5萬元(稅前)的安家費。

應聘材料
應聘者填寫《井岡山大學應聘人員基本情況登記表》(附件),同時以壓縮包附件的形式附應聘需提交的材料,應聘需提交的材料(均為PDF格式)主要包括:
(1)個人簡歷(包括個人基本信息、自大學開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎等情況);
(2)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;
(3)大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網(wǎng)的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告(國內(nèi)高校應屆博士畢業(yè)生提供學信網(wǎng)的教育部學籍在線驗證報告,在國(境)外獲得博士學位的應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》等材料);
(4)科研業(yè)績材料證明文件(近年代表性成果(獲獎、論文、專著、學術譯著、專利、咨詢報告等)和主持參與的科研項目);
(5)崗位要求的其他資格材料掃描件(專業(yè)技術職務證書、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等)。
附件下載
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
較低
一般
比較匹配
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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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