（1）負責調(diào)研公司數(shù)據(jù)治理的現(xiàn)狀，針對調(diào)研現(xiàn)狀設計數(shù)據(jù)治理總體方案；
（2）負責梳理整體數(shù)據(jù)治理方案，制定相關(guān)數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)管理體系和數(shù)據(jù)治理流程，并協(xié)助推進整體方案落地和實施；
（3）協(xié)同其他團隊，共同建立數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)治理的工作流程、規(guī)范和方法；
（4）負責協(xié)助公司實現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營，根據(jù)業(yè)務需求反饋制定解決方案，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)可用性；
（5）負責數(shù)據(jù)治理相關(guān)知識、規(guī)范及流程的培訓。

1.基本條件：具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與執(zhí)行力；
2.教育背景：應具有碩士研究生及以上文化程度，計算機、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.應聘年齡：應在50周歲及以下；
4.技能要求：
①精通數(shù)據(jù)湖/倉庫方法論和ETL架構(gòu)，在數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)挖掘、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)血緣、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市等方面有一定的項目經(jīng)驗；
②熟練使用數(shù)據(jù)分析及建模等工具，具備對海量數(shù)據(jù)進行處理和分析的能力；
③熟悉大數(shù)據(jù)應用場景與架構(gòu)，有扎實的離線建模理論及大型數(shù)倉落地實施成功經(jīng)驗；
④熟悉數(shù)據(jù)治理體系，掌握數(shù)據(jù)治理的相關(guān)理論和管理方法。
5.工作經(jīng)歷：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（具備從0-1構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)治理體系經(jīng)驗優(yōu)先）。