1、基于昇騰硬件系統(tǒng)適配、開發(fā)、部署、調(diào)試大模型推理、訓(xùn)練和應(yīng)用。
2、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化基于昇騰系統(tǒng)的算法和算子，以滿足自主算力平臺(tái)的需求。
3、參與開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)討論和決策，提供專業(yè)意見和建議。
4、負(fù)責(zé)算法性能優(yōu)化和調(diào)試，確保平臺(tái)運(yùn)行穩(wěn)定和高效。

1、具有大模型推理經(jīng)驗(yàn)或各類深度學(xué)習(xí)/機(jī)器學(xué)習(xí)算子開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或昇騰芯片相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷。
3、熟練掌握常見的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，具有扎實(shí)的編程能力，熟悉C/C++、Python等編程語(yǔ)言。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，能夠快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)和工具。
5、有分布式計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘材料：
詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷（含照片）和附件材料（有代表性的科研成果、最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎(jiǎng)證明等）

福利待遇：
【薪酬待遇】
1、綜合表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)以“天才新星”名義招募，綜合年薪100萬(wàn)元起。
2、招募研究人員與工程技術(shù)人員綜合年薪與學(xué)歷背景、工作年限、工作能力正相關(guān)，參考光明實(shí)驗(yàn)室研究序列及技術(shù)序列工資標(biāo)準(zhǔn)：
（1）研究序列（擁有博士學(xué)位）：資深研究員綜合年薪70萬(wàn)元起；研究員綜合年薪60萬(wàn)元起；副研究員綜合年薪50萬(wàn)元起；特聘副研究員綜合年薪40萬(wàn)元起。
（2）技術(shù)序列：博士畢業(yè)生年薪38萬(wàn)元起，碩士畢業(yè)生年薪23萬(wàn)元起，本科畢業(yè)生年薪16萬(wàn)元起。
3、博士后：實(shí)驗(yàn)室為深圳市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，與各大流動(dòng)站合作招收博士后，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇；年薪不低于45萬(wàn)（包括深圳市在站博士后生活補(bǔ)助），具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議。
【福利保障】
1、人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室注重目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注實(shí)驗(yàn)室青年骨干人才的成長(zhǎng)，凡全職入職實(shí)驗(yàn)室且擁有博士學(xué)位的研究序列人員均可申請(qǐng)擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室研究生導(dǎo)師。
2、健康保障：享受國(guó)家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假，每年度組織員工體檢。
3、基本保障：五險(xiǎn)一金，按照深圳市繳費(fèi)比例上限繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
4、文化組織：實(shí)驗(yàn)室定期組織國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)術(shù)沙龍、團(tuán)建活動(dòng)，定期提供節(jié)日福利等；同時(shí)借助市、校圖書館數(shù)字資源平臺(tái)，為實(shí)驗(yàn)室人才提供內(nèi)容涵蓋電子圖書、期刊、音視頻、學(xué)術(shù)論文、設(shè)計(jì)教程、藝術(shù)鑒賞、精品講座等多個(gè)方面的數(shù)字資源線上服務(wù)。
5、辦公環(huán)境：辦公場(chǎng)所寬敞明亮，視野開闊，配置齊全。
6、其他福利：（1）依據(jù)政策協(xié)助辦理深圳落戶、人才房配租等生活配套問題；（2）依據(jù)政策協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家和地方人才項(xiàng)目、人才獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)貼等。