大模型人格、性格、心理研究博士后

面議

北京博士研究生 1人 2024-08-05發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：大模型人格、性格、心理研究博士后

職位類型：博士后

工作地點：北京

招聘人數(shù)： 1

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：2024-08-31

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：年齡在35周歲以下

需求專業(yè)：

心理學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

1、配合研發(fā)團(tuán)隊，完成明確性格的虛擬人對話系統(tǒng)，負(fù)責(zé)其中心理學(xué)相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)的材料整理和匯總、項目申報、論文撰寫等；
3、協(xié)助團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)性工作，完成負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。

任職要求

報名要求：
1、品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下，必須保證錄用后全時從事博士后研究，不掛職、兼職；
2、具有獨立開展科研工作的能力、較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力和課題組織能力；
3、具有較高的英語水平，能夠從事英文論文寫作；
4、堅持正確政治方向，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)制度；

崗位要求
1、具有社會心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
2、近3年內(nèi)以第一作者身份在社會心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的國際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表至少1篇論文；
3、具備團(tuán)隊合作精神、銳意創(chuàng)新精神和良好職業(yè)道德；
4、熟悉MBTI人格測試、性格色彩分析等研究領(lǐng)域，并有相關(guān)成果者優(yōu)先考慮。

其他說明

福利待遇：
1、博士后科研人員進(jìn)站后的工資待遇、戶口、社會保險等，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；按現(xiàn)行規(guī)定，博士后出站后可解決本人與配偶、子女的北京戶口；
2、子女可在清華附屬幼兒園和清華附屬小學(xué)入托入學(xué)；
3、可申請博士后公寓；
4、在國外（境外）世界大學(xué)綜合排名或?qū)W科排名前100的高校獲得博士學(xué)位，且尚未回國工作的博士畢業(yè)生；或在國內(nèi)雙一流建設(shè)學(xué)校、學(xué)科獲得博士學(xué)位的博士畢業(yè)生，可根據(jù)條件申請“水木學(xué)者計劃”、“明德學(xué)者計劃”。

中心的科研資助
在上述福利待遇基礎(chǔ)之上，本研究中心將給予以下科研資助：
1.中心鼓勵博士后研究人員申請博士后基金、國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、教育部人文社科基金等縱向課題，并為博士后提供申請指導(dǎo)；
2.中心將根據(jù)實際情況邀請博士后共同申請相關(guān)科研課題；
3.除工資福利外，中心額外為博士后發(fā)放科研津貼。

應(yīng)聘材料：個人應(yīng)聘簡歷及學(xué)術(shù)代表作2篇（公開發(fā)表文章或博士論文章節(jié)）

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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