人工智能社會(huì)應(yīng)用影響與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)研究博士后

面議

北京博士研究生 1人 2024-08-05發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人工智能社會(huì)應(yīng)用影響與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)研究博士后

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：北京

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2024-08-31

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：年齡在35周歲以下

需求專業(yè)：

社會(huì)學(xué), 心理學(xué), 數(shù)學(xué), 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 軟件工程

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1、參與重要標(biāo)準(zhǔn)研究及標(biāo)準(zhǔn)起草；
2、參與標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)科研項(xiàng)目輔助及項(xiàng)目管理工作；
3、負(fù)責(zé)工作組負(fù)責(zé)領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)制修訂過程管理，開展標(biāo)準(zhǔn)征集、立項(xiàng)建議上報(bào)、征求意見、送審稿初審、會(huì)審組織、報(bào)批稿上報(bào)等工作；
4、參與工作組負(fù)責(zé)領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)體系表制定、年度計(jì)劃編制、日常工作制度建設(shè)；
5、承擔(dān)工作組委員、起草單位、標(biāo)準(zhǔn)化主管部門等相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)；
6、承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)交流與國際標(biāo)準(zhǔn)化組織對(duì)口聯(lián)系；
7、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職要求

報(bào)名要求：
1、品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下，必須保證錄用后全時(shí)從事博士后研究，不掛職、兼職；
2、具有獨(dú)立開展科研工作的能力、較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力和課題組織能力；
3、具有較高的英語水平，能夠從事英文論文寫作；
4、堅(jiān)持正確政治方向，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)制度；

崗位要求
1、有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)；
2、有從事標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修訂、實(shí)施、監(jiān)督、管理的研究經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)政策、管理規(guī)章，擁有較好的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通；
4、有過相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定成功案例的優(yōu)先考慮。

其他說明

福利待遇：
1、博士后科研人員進(jìn)站后的工資待遇、戶口、社會(huì)保險(xiǎn)等，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；按現(xiàn)行規(guī)定，博士后出站后可解決本人與配偶、子女的北京戶口；
2、子女可在清華附屬幼兒園和清華附屬小學(xué)入托入學(xué)；
3、可申請(qǐng)博士后公寓；
4、在國外（境外）世界大學(xué)綜合排名或?qū)W科排名前100的高校獲得博士學(xué)位，且尚未回國工作的博士畢業(yè)生；或在國內(nèi)雙一流建設(shè)學(xué)校、學(xué)科獲得博士學(xué)位的博士畢業(yè)生，可根據(jù)條件申請(qǐng)“水木學(xué)者計(jì)劃”、“明德學(xué)者計(jì)劃”。

中心的科研資助
在上述福利待遇基礎(chǔ)之上，本研究中心將給予以下科研資助：
1.中心鼓勵(lì)博士后研究人員申請(qǐng)博士后基金、國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社科基金等縱向課題，并為博士后提供申請(qǐng)指導(dǎo)；
2.中心將根據(jù)實(shí)際情況邀請(qǐng)博士后共同申請(qǐng)相關(guān)科研課題；
3.除工資福利外，中心額外為博士后發(fā)放科研津貼。

應(yīng)聘材料：個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷及學(xué)術(shù)代表作2篇（公開發(fā)表文章或博士論文章節(jié)）

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

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