人事專員

面議

哈爾濱本科 3-5年若干人 2024-08-13發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：人事專員

職位類型：其他支撐崗

工作地點(diǎn)：黑龍江哈爾濱

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：先進(jìn)技術(shù)研究院

其他要求

學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

崗位職責(zé)

1.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2.根據(jù)公司發(fā)展和人才招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的招聘工作，包括簡歷甄別、聘前測(cè)試、拓展優(yōu)化招聘渠道、建立人才庫等；
3.辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、升職、試用轉(zhuǎn)正等手續(xù)，負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等，建立并管理公司人事檔案；
4.負(fù)責(zé)考勤、員工福利的執(zhí)行與管理等相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)體系建設(shè)，制定并開展新員工入職培訓(xùn)、員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)，聯(lián)系外部培訓(xùn)并跟蹤反饋培訓(xùn)效果；
6.協(xié)助日常財(cái)務(wù)管理、賬目、報(bào)銷，制定財(cái)務(wù)管理政策等相關(guān)工作；
7.負(fù)責(zé)日常報(bào)銷整理、審核、發(fā)放及相關(guān)登記表格制作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，具有3年以上人力資源和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；財(cái)務(wù)專員具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書（CPA）的優(yōu)先；
2.熟練掌握office辦公軟件及各種數(shù)據(jù)處理工具；
3.有較好的文字和溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)；
4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)致。

其他說明

應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書等資料發(fā)送至電子郵箱。郵件標(biāo)題及簡歷命名格式為“應(yīng)聘崗位-姓名-最高學(xué)歷-畢業(yè)院校與專業(yè)”

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：748436790 ，進(jìn)微信群請(qǐng)點(diǎn)擊添加官方客服號(hào)）

重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。