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心理咨詢師

面議
南昌 碩士研究生 2人 2024-12-17發(fā)布 查看公告詳情
五險(xiǎn)二金 節(jié)日福利 年終獎(jiǎng)金
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:心理咨詢師
職位類型:黨務(wù)行政崗
工作地點(diǎn):江西南昌
招聘人數(shù): 2
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
用人部門(mén):黨政辦公室
崗位職責(zé)
1.參與心理健康中心日常心理咨詢工作;
2.參與日常心理健康教育工作,包括組織開(kāi)展輔導(dǎo)員和心理委員的心理健康培訓(xùn),組織開(kāi)展心理健康宣傳教育活動(dòng)等;
3.參與制定學(xué)校心理健康教育工作計(jì)劃和心理輔導(dǎo)活動(dòng)課程計(jì)劃;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求
1.心理學(xué)、教育學(xué)及相關(guān)專業(yè)碩士研究生畢業(yè),中共黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先;具有二級(jí)及以上心理咨詢師資格者優(yōu)先;
2.有高校心理咨詢相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先;
其他說(shuō)明
招聘崗位及待遇
1、副高及以上職稱教師
具有副高及以上職稱且有高校教師資格證書(shū),要求有高等學(xué)校的工作經(jīng)歷,有豐富的本科教學(xué)經(jīng)驗(yàn),工程實(shí)踐或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,在本學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域有較豐富的成果,產(chǎn)學(xué)研合作能力強(qiáng)可優(yōu)先考慮,男性60歲及以下,女性55歲及以下。
待遇:按照學(xué)校薪酬制度執(zhí)行,年薪14-18萬(wàn),根據(jù)學(xué)校具體崗位需求以及應(yīng)聘人才的個(gè)人情況,雙方協(xié)商簽訂聘用協(xié)議。
2、博士研究生教師
具有博士研究生學(xué)歷,有較強(qiáng)的科研能力和發(fā)展?jié)摿?,理論基礎(chǔ)扎實(shí),有獨(dú)立開(kāi)展學(xué)科研究的能力,年齡45歲以下。
待遇:年薪15-30萬(wàn),安家費(fèi)10-30萬(wàn),校內(nèi)住房一套(單身公寓),科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-20萬(wàn)(文科5-15萬(wàn))。
3、碩士研究生教師
具有碩士研究生學(xué)歷,理論知識(shí)扎實(shí),有較大的發(fā)展?jié)摿?,有講師職稱或?qū)嵺`教學(xué)能力者優(yōu)先。
待遇:按照學(xué)校專任教師薪酬制度執(zhí)行,年薪8-15萬(wàn),提供校內(nèi)住房,根據(jù)個(gè)人能力提供發(fā)展平臺(tái)及進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
4.教輔崗待遇
根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘崗位等資歷和任職情況確定薪資,具體按《南昌理工學(xué)院工資管理辦法》執(zhí)行。

其他待遇
1、年薪含學(xué)校規(guī)定的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、課時(shí)工資、各類津貼的總量,以及個(gè)人、單位需繳納的五險(xiǎn)二金;
2、優(yōu)先享受?chē)?guó)內(nèi)外訪學(xué),參加學(xué)術(shù)(專業(yè))研討會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn);
3、享受學(xué)?!叭?jié)”福利及年終獎(jiǎng)勵(lì);
4、完成學(xué)??蒲袠I(yè)績(jī)的,按照學(xué)??蒲蟹e分獎(jiǎng)勵(lì)辦法獲得科研成果積分獎(jiǎng)勵(lì);
5、學(xué)校提供“五險(xiǎn)二金(社保、公積金、年金)”等完善的福利保障體系;
6、學(xué)校提供餐費(fèi)補(bǔ)助、過(guò)渡性住房;
7、高層次人才視情況解決配偶就業(yè)問(wèn)題;
8、解決子女就近入托入學(xué)問(wèn)題,以及教師子女還可享受學(xué)校免費(fèi)興趣班培訓(xùn)和夏令營(yíng);
9、條件優(yōu)秀者可納入學(xué)?!半p百”工程培養(yǎng),提升學(xué)歷,享受學(xué)校資助;
10、根據(jù)引進(jìn)人才以后實(shí)際工作地,學(xué)校將配合協(xié)助申請(qǐng)當(dāng)?shù)厝瞬叛a(bǔ)貼政策;
11、特別優(yōu)秀的人才可一人一議,學(xué)校將提供更豐厚的條件,待遇面議。

應(yīng)聘材料
個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、職稱及其他相關(guān)證書(shū)掃描件。

聘用
經(jīng)考核合格的人員,學(xué)校與其簽訂聘用合同,辦理入職手續(xù)。
說(shuō)明:第一年除部分職位,大部分先在南昌理工學(xué)院(英雄校區(qū))相關(guān)部門(mén)實(shí)崗實(shí)訓(xùn);第二年到南昌理工學(xué)院豐城校區(qū)上班。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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