人力資源主管

面議

天津本科 2人 2024-09-05發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人力資源主管

職位類型：人力資源管理崗

工作地點：天津

招聘人數(shù)： 2

報名方式：其他

截止時間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

? 負(fù)責(zé)項目人力資源專業(yè)工作；
? 負(fù)責(zé)項目部人員的調(diào)配管理，組織制定項目部人員進(jìn)退廠計劃并實施；
? 負(fù)責(zé)組織項目部副總及以下管理人員的績效考核工作；
? 組織各部門分解項目部年度 KPI 指標(biāo)、制定實施措施，定期盤點；
? 負(fù)責(zé)現(xiàn)場員工勞動紀(jì)律的日常監(jiān)督管理；
? 編制并組織實施項目部培訓(xùn)計劃；配合實施工程公司、公司培訓(xùn)計劃；配合公司、工程公司組織本項目員工的專業(yè)技術(shù)職稱評定、職業(yè)技能鑒定、各類取證驗證等有關(guān)工作；
? 配合工程公司組織本項目員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除工作；
? 參與分包商過程考核管理工作，對各施工單位進(jìn)行提出考核意見；
? 負(fù)責(zé)組織辦理現(xiàn)場員工進(jìn)、退場手續(xù)，組織進(jìn)場體檢、培訓(xùn)，辦理胸卡，組織特殊工種技能鑒定；
? 編制現(xiàn)場人員統(tǒng)計快報，建立和維護(hù)現(xiàn)場人員臺賬、特殊工種臺賬；
? 落實項目部薪酬福利工作，負(fù)責(zé)項目副總及以下員工工資計發(fā)工作。

任職要求

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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