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集團(tuán)投資拓展部總經(jīng)理

面議
重慶 本科 1人 2024-09-14發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:集團(tuán)投資拓展部總經(jīng)理
工作地點:重慶
招聘人數(shù): 1
報名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間:2024-09-19
其他要求
學(xué)歷要求:本科
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)投資拓展部全面管理工作;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌及管理模式的市場化拓展和管理輸出;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有項目、現(xiàn)有資產(chǎn)的對外招商合作,優(yōu)質(zhì)合作方的引進(jìn)相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)外部資源及項目的引入相關(guān)工作;
5.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,引資引戰(zhàn),建立健全戰(zhàn)略合作伙伴資源庫和項目資源庫;
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)旅游產(chǎn)品研發(fā)、推廣及統(tǒng)籌管理相關(guān)工作;
7.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
(一)基本條件
自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向,堅持全心全意依靠工人階級方針,堅定建設(shè)創(chuàng)新力和競爭力強(qiáng)的一流企業(yè)的職業(yè)追求。
具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競爭力。
具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī),有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性。
具有正確的業(yè)績觀,堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任、安全穩(wěn)定責(zé)任,工作業(yè)績突出。
具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺踐行“三嚴(yán)三實”,落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
(二)任職條件
1.具有5年以上工作年限。
2.提拔擔(dān)任集團(tuán)中層管理人員正職的,應(yīng)當(dāng)具有與集團(tuán)同層級中干副職2年以上工作經(jīng)歷,未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備同層級副職和下一層級正職累計5年以上的工作經(jīng)歷。
政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)應(yīng)聘人員應(yīng)具備相應(yīng)職級,民營企業(yè)、外資企業(yè)等應(yīng)聘人員應(yīng)具備與集團(tuán)相當(dāng)規(guī)模企業(yè)的相應(yīng)履職經(jīng)歷。
3.一般應(yīng)當(dāng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)崗位要求
除以上基本條件和任職條件外,還應(yīng)具備:
5年及以上招商引資、項目引入、對外合作、市場拓展、外部資源引進(jìn)等管理經(jīng)驗;
曾主持或作為重要成員參與重大項目的招商、項目(資源)引進(jìn)、重大項目合作的實施落地;
市場意識敏銳,具有文旅行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
溝通協(xié)調(diào)、工作統(tǒng)籌能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的邏輯思維和分析判斷能力。
本崗位為市場及拓展類管理崗位,應(yīng)聘人員應(yīng)具有較強(qiáng)的市場意識,須認(rèn)可、接受并按簽訂的年度業(yè)績合同及管理任務(wù)嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。考核不合格者,試用期不予通過。
競爭力分析
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