高層次人才（教師）-計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全
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寧波博士研究生 2人 2025-02-24發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才（教師）-計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：浙江寧波

招聘人數(shù)： 2

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：數(shù)據(jù)學(xué)院(智慧化港口與服務(wù)學(xué)科群)

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：年齡一般要求35周歲以下

需求專業(yè)：

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 網(wǎng)絡(luò)空間安全

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

研究方向
大數(shù)據(jù)智能處理與應(yīng)用、智能感知與物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、人工智能；密碼學(xué)算法、網(wǎng)絡(luò)安全與隱私保護(hù)、區(qū)塊鏈算法和應(yīng)用

任職要求

專業(yè)要求（一級(jí)學(xué)科）
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全

備注
1.年齡一般要求35周歲以下；
2.近五年發(fā)表II類論文2篇。

其他說明

人才引進(jìn)待遇
1.提供寧波市事業(yè)編制崗位；
2.提供長三角地區(qū)具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，根據(jù)個(gè)人情況可獲得寧波市安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼和學(xué)校提供的購房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)等，總額不低于100萬元，詳見《高層次人才引進(jìn)待遇表》；對于緊缺學(xué)科或特別情況的，待遇可面議。待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.學(xué)術(shù)骨干III類人才，入選校內(nèi)“竺園學(xué)者”培養(yǎng)計(jì)劃，額外提供5萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和5萬元購房補(bǔ)貼。
4.符合條件的引進(jìn)人才可申請浙江大學(xué)等高校聯(lián)培研究生指導(dǎo)教師資格及博士后合作導(dǎo)師資格。
5.可協(xié)助解決過渡性住房及子女入學(xué)、入托等。
6.博士后師資納入學(xué)校人事管理范圍，薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等比照校內(nèi)事業(yè)在編同類人員對待，不提供寧波市事業(yè)編制崗位。在站工作期滿考核合格出站后，可選擇留校工作，辦理正式入編手續(xù)。

競爭力分析

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