研究方向
超聲腦刺激與神經(jīng)調(diào)控技術(shù)

招聘條件
年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位，且獲得學(xué)位時間一般不超過3年或通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士，具有較高的學(xué)術(shù)水平和較強的科研能力。本校畢業(yè)博士不能進(jìn)入同一個一級學(xué)科流動站。不接收在職人員從事博士后研究工作。

供博士后承擔(dān)或參與研究課題名稱
熒光微泡用于血腦屏障開放及腦膠質(zhì)瘤光熱治療的研究

對申請人專業(yè)背景等方面要求
醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)或工程專業(yè)

崗位待遇：
1.優(yōu)厚的薪酬待遇：
校本部博士后基礎(chǔ)年薪30-65萬起（不包含單位部分社保公積金）；附屬醫(yī)院博士后基礎(chǔ)年薪35-45萬。同時享受學(xué)院績效，待遇上不封頂！
2.充足的科研經(jīng)費：
在學(xué)院、合作導(dǎo)師提供科研經(jīng)費的基礎(chǔ)上，學(xué)校根據(jù)個人業(yè)績配套科研啟動經(jīng)費5-40萬！
3.良好的激勵機制：
（1）期滿考核優(yōu)秀者可發(fā)放5-10萬獎勵績效；
（2）達(dá)到拔尖崗要求者可申請轉(zhuǎn)為拔尖崗培養(yǎng)：在站時長（最長可5年）、經(jīng)費配套（40萬科研經(jīng)費）、薪酬待遇（45-65萬）;
（3）博士后期中考核時如獲得國家科學(xué)基金資助，可受聘校聘副研究員職稱。
4.清晰的發(fā)展前景：
實行師資博士后制度，動態(tài)調(diào)整，達(dá)到考核要求者優(yōu)先留校（事業(yè)編制）；
5.提供博士后公寓或3500元/月住房補貼；
6.入站滿足條件者可申報高級專業(yè)技術(shù)職稱，不受指標(biāo)限制；
7.博士后項目資助：
（1）萬人計劃青年拔尖人才項目
博士后指標(biāo)單列，自然科學(xué)領(lǐng)域每人120-240萬元。
（2）changjiang學(xué)者青年學(xué)者項目
在站博士后可申報青年學(xué)者。
（3）教育部、科技部博士后海外引進(jìn)項目（科技部需依托國家重點實驗室）
每人每年30萬生活生活補貼，資助3年，一次性安家費3萬。
（4）博士后創(chuàng)新人才支持計劃
博新計劃：給予每人每年28萬元的資助（另有8萬元科研經(jīng)費資助），國家資助期為2年。
（5）香江學(xué)者計劃、澳門學(xué)者計劃
香江：36萬元人民幣和43.92萬元港幣；澳門：36萬人民幣和42萬元澳門元。
（6）人社部博士后國際交流計劃學(xué)術(shù)交流項目
國家財政資助每人2萬元。
（7）人社部博士后國際交流計劃派出項目
國家財政資助經(jīng)費為每人30萬元人民幣，國（境）外擬接收單位機構(gòu)或合作導(dǎo)師資助經(jīng)費為每人30萬元人民幣（或接近）。
（8）中國博士后科學(xué)基金項目（面上項目每年兩次申報機會）
特別資助：自然科學(xué)18萬元、社會科學(xué)15萬元；
面上：自然科學(xué)8萬元，社會科學(xué)5萬元；
優(yōu)秀學(xué)術(shù)專著出版資助：平均8萬元/部。
（9）廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃
指標(biāo)到校，無須校外競爭。省財政每年資助100人，赴國（境）外高校交流，每人資助40萬元。
（10）廣東省海外青年人才引進(jìn)博士后資助項目
認(rèn)定制，全年受理。“核實認(rèn)定、不限名額”，全球排名前200的高校引進(jìn)國（境）外博士畢業(yè)生，60萬+40萬財政補貼。
（11）國家資助博士后研究人員計劃（A、B、C檔）
A檔：即博新計劃，詳見第（4）點；
B檔：每人每年18萬元財政資助；
C檔：每人每年12萬元財政資助。
（12）其他國家和廣東省設(shè)立的資助項目。
條件優(yōu)秀者待遇及科研啟動經(jīng)費可一人一議；達(dá)到學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件可按高層次人才引進(jìn)，詳見https://rsc.gzucm.edu.cn/rcyj.htm
事業(yè)留人、編制留人、感情留人、待遇留人！