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職位詳情
基本信息
職位名稱：人力資源管理
工作地點：浙江杭州
招聘人數(shù)： 2
報名方式：
網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間：詳見正文
崗位職責
1.協(xié)助制訂和完善單位人事管理制度，規(guī)范人事各項流程；
2.開展人員招聘培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理及員工管理相關(guān)工作；
3.完成部門負責人交辦的其他事項等。
任職要求
學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求
碩士及以上；有人力資源管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先
需求專業(yè)
人力資源管理、組織心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
其他說明
人才補貼
（一）碩士：
1.應(yīng)屆生生活補貼（一次性）：3萬元
2.應(yīng)屆生租房補貼：1萬元/年，可發(fā)放3年。
（二）博士
1.應(yīng)屆生生活補貼（一次性）：10萬元
2.高層次人才租賃（購房）補貼：每月2500元租賃（購房）補貼，最長5年。
3.杭州市新房搖號政策：購買首套房可優(yōu)先參與搖號。
（三）出站博士后
出站1年內(nèi)留（來）杭工作，可申請杭州市40萬元補助。
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
