1.院長是學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)院的主要負(fù)責(zé)人，貫徹落實學(xué)校的工作安排，負(fù)責(zé)主持和協(xié)調(diào)學(xué)院全面工作。
2.院長與書記共同帶領(lǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和全院教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學(xué)校的各項決定。緊密圍繞學(xué)校和學(xué)院中心任務(wù)創(chuàng)造性地開展工作，完成本院所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
3.組織制定學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、改革措施和年度計劃，按規(guī)定程序通過后組織實施，并監(jiān)督完成情況。主持制定學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度。
4.負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)。根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一要求，組織制定本院學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，做好學(xué)科調(diào)整，實現(xiàn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
5.組織開展科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流與合作、科研立項、成果申報及轉(zhuǎn)化，負(fù)責(zé)抓好實驗室建設(shè)和基地建設(shè)。
6.負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)。注意培養(yǎng)選拔學(xué)科帶頭人，引進并合理使用人才，建設(shè)學(xué)術(shù)梯隊。
7.負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作。積極推進教育教學(xué)改革，嚴(yán)格教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，維護正常的教學(xué)科研秩序。
8.負(fù)責(zé)學(xué)院產(chǎn)教融合、校企（地）合作、對外交流等相關(guān)工作。
9.負(fù)責(zé)學(xué)院人事、財務(wù)、辦學(xué)資源調(diào)配。
10.指導(dǎo)學(xué)院學(xué)術(shù)分委員會和其它各專門委員會的工作。做好教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)工作。
11.按照黨政聯(lián)席會議的決定，做好落實思想政治工作和德育工作，加強師德師風(fēng)建設(shè)，開展教書育人、管理育人和服務(wù)育人活動。支持工會、共青團、學(xué)生會的工作。
12.與書記共同負(fù)責(zé)學(xué)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和安全工作。
13.黨政齊抓共管，抓好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部的廉潔自律。
14.完成學(xué)校和上級交辦的其它工作任務(wù)。

聘任條件
（1）具有較高的思政政治素養(yǎng)和政策理論水平，政治立場堅定，愛黨愛國愛社會主義，遵紀(jì)守法；
（2）堅定社會主義辦學(xué)方向，深入理解學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)同組織文化及價值觀，具有良好的職業(yè)道德及責(zé)任感；
（3）具備勝任崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉高等教育工作和相關(guān)政策法規(guī)；
（4）具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能科學(xué)謀劃，依法依規(guī)辦事，團結(jié)合作；
（5）具備良好的品行修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，為人師表，廉潔自律；
（6）副處級崗年齡原則上不超過40周歲，正處級崗年齡原則上不超過50周歲；
（7）職能管理崗位需具備本科及以上學(xué)歷；二級學(xué)院管理崗位原則上具備碩士研究生及以上學(xué)歷且擁有副高及以上職稱（黨委書記、副書記崗位，具備碩士研究生及以上學(xué)歷或具備副高及以上職稱）；
（8）連續(xù)2年及以上年度績效考核等級為合格及以上，且無任何師德師風(fēng)失范行為，無任何違法違規(guī)記錄；
（9）具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

崗位要求
1、具備擬任職學(xué)院相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷；
2、具有博士學(xué)歷并具有教師系列副高級及以上職稱，或碩士研究生及以上學(xué)歷并具有教師系列正高級職稱；
3、具備行業(yè)企業(yè)3年以上工作經(jīng)歷的，教師系列職稱條件可相對放寬

應(yīng)聘材料
簡歷及材料證明（學(xué)位、職稱、資質(zhì)證書、求職信及其他相關(guān)文件）。

單位及職數(shù)
經(jīng)管、藝術(shù)、工程、信息，各1名