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退休教師-財(cái)務(wù)管理

面議
巴音郭楞 其他 若干人 2024-12-10發(fā)布 查看公告詳情
提供住房公寓
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:退休教師-財(cái)務(wù)管理
工作地點(diǎn):新疆巴音郭楞
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:其他
職稱要求:副高級(jí)職稱
年齡要求:年齡一般在70歲(含)以下
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
長(zhǎng)期任職教師
教授:
1.作為專業(yè)課主講教師,每學(xué)期完成6課時(shí)/周的課堂教學(xué)任務(wù)。外語(yǔ)、數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)課的主講教師每學(xué)期完成不低于8課時(shí)/周的課堂教學(xué)任務(wù)。
2.作為學(xué)科方向(或重點(diǎn)研究領(lǐng)域)的負(fù)責(zé)人,指導(dǎo)青年教師申報(bào)省部級(jí)課題、發(fā)表論文等科研活動(dòng)。
3.根據(jù)學(xué)校需求,做好專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、青年教師指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)室管理、學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)、畢業(yè)論文指導(dǎo)、學(xué)術(shù)講座等。
副教授:
1.作為專業(yè)課主講教師,每學(xué)期完成8課時(shí)/周的課堂教學(xué)任務(wù)。外語(yǔ)、數(shù)學(xué)等公共基礎(chǔ)課主講教師每學(xué)期完成不低于10課時(shí)/周的課堂教學(xué)任務(wù)。
2.根據(jù)學(xué)校需求,做好專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、青年教師指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)室管理、學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)、畢業(yè)論文指導(dǎo)、學(xué)術(shù)講座等。具體職責(zé)內(nèi)容根據(jù)教師的專業(yè)特點(diǎn)及個(gè)人特長(zhǎng),在協(xié)議中予以明確,保證工作總量完成。

短期任職教師
為本科生線下系統(tǒng)授課1門及以上,在聘期間開展學(xué)術(shù)或教學(xué)講座1次。
任職要求
基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。
(二)政治可靠、師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良。
(三)具有副高級(jí)及以上職稱的高校退休教師,一線教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)豐富。
(四)身體健康,甘于奉獻(xiàn)、不怕吃苦、作風(fēng)扎實(shí)。
(五)申請(qǐng)教師年齡一般在70歲(含)以下。

專業(yè)要求
資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、高級(jí)財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)
其他說(shuō)明
薪資待遇
(一)崗位的分類、職責(zé)及基本薪資
根據(jù)工作要求,招聘崗位分為長(zhǎng)期任職教師和短期任職教師兩類:
1.長(zhǎng)期任職教師應(yīng)到學(xué)校全職開展工作,聘期原則上為三年;
2.短期任職教師以學(xué)期為聘期到學(xué)校承擔(dān)系統(tǒng)授課任務(wù)。
長(zhǎng)期任職教師:正高級(jí)職稱21萬(wàn)元/年(稅前),副高級(jí)職稱17萬(wàn)元/年(稅前)。
短期任職教師:單位課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):正高級(jí)職稱400元/課時(shí)(稅前);副高級(jí)職稱300元/課時(shí)(稅前)。
(二)基本薪資的發(fā)放
長(zhǎng)期任職教師的基本薪資在聘期內(nèi)實(shí)行月度考勤、按月預(yù)發(fā)、年度考核結(jié)算的方式發(fā)放。將年度基本薪資額的90%均攤到10個(gè)月,依據(jù)月度考勤情況按月預(yù)發(fā),年底根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放剩余10%的基本薪資部分。
短期任職教師的聘期報(bào)酬按照本人實(shí)際完成的課堂教學(xué)課時(shí)與單位課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,在聘期內(nèi)依據(jù)考勤情況在次月進(jìn)行發(fā)放。
(三)其他待遇
1.長(zhǎng)期任職教師除基本薪資外還享受特殊貢獻(xiàn)津貼。
(1)特殊貢獻(xiàn)津貼
特殊貢獻(xiàn)津貼是指返聘教師以新疆科技學(xué)院為第一署名單位、在本科教學(xué)和科學(xué)研究中取得崗位職責(zé)之外高質(zhì)量成果而發(fā)放的津貼,具體包含特殊教學(xué)貢獻(xiàn)津貼和特殊科研貢獻(xiàn)津貼兩部分,根據(jù)學(xué)校教學(xué)及科研相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)并發(fā)放。
(2)每學(xué)期報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。
(3)學(xué)校免費(fèi)提供拎包入住公寓。
2.短期任職教師其他待遇。
(1)聘期內(nèi)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。
(2)學(xué)校免費(fèi)提供拎包入住公寓。

應(yīng)聘材料
《新疆科技學(xué)院招聘退休教師資格審查表》(見附件)及相關(guān)支撐材料(含身份證、學(xué)歷與學(xué)位證明、職稱證書等相關(guān)材料)電子版。
附件下載
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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