詳見公告正文

名師、骨干教師系列
1.有班主任和畢業(yè)班任教經(jīng)驗，且培養(yǎng)出多名考上頂尖高中的畢業(yè)生；
2.在教學、教研等專業(yè)領域內(nèi)處于領先水平、在武漢市區(qū)級或省內(nèi)地級市以上有較大影響力和知名度；在核心期刊發(fā)表論文者，市、區(qū)級學科帶頭人或成立名師工作室者優(yōu)先；
3.具有高級及以上職稱者為佳；
4.年齡在45歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

有豐富從教經(jīng)驗的優(yōu)秀教師系列
1.學科功底深厚、教學基本功扎實，會使用現(xiàn)代信息技術進行相關教學和操作者優(yōu)先；
2.在武漢市區(qū)級或省內(nèi)地級市以上有關教育教學比賽中獲獎者；
3.初中老師要求擔任過班主任并獲得相關榮譽稱號；
4.擔任過年級組長、教研組長或備課組長者優(yōu)先；
5.年齡在40歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者適當放寬。

國內(nèi)知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生系列
1.應聘學科與所學專業(yè)相關，具備崗位所需要的專業(yè)或者技能條件；
2.熱愛教育事業(yè)，認同學校的辦學理念和學校文化，服從學校工作安排；
3.品行端正，勇于創(chuàng)新，具有良好的團隊合作精神，學習能力強，工作認真負責；
4.有社團經(jīng)驗、相關實習經(jīng)歷者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

應聘材料
電子版?zhèn)€人簡歷（含身份證、學歷證、學位證、教師資格證、其他證件及業(yè)績材料）

薪酬及福利
薪酬
本校承諾：
1.名師、骨干教師、有豐富從教經(jīng)驗的優(yōu)秀教師：一經(jīng)錄用，年收入高于原單位薪資標準，且高于同類學校水平，最高可達40萬元；
2.國內(nèi)知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生：中、高考科目教學崗教師起始年綜合收入不低于12萬元。
福利
1.學校提供參加國家、省、市級的優(yōu)質資源培訓、骨干教師評優(yōu)評先及保障教師享有職稱評定機會，職稱的晉升與薪酬掛鉤；
2.繳納五險一金，享受節(jié)假日福利及各類補貼，學校提供過渡性住房；
3.教師寒暑假享受全額帶薪休假；
4.每年可享受三甲醫(yī)院全面體檢；
5.享受教育局工會的各項福利；
6.教師子女入學享受綠色通道，并予以學費減免。