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高層次人才-數(shù)字印刷工程

40-120萬/年
深圳 博士研究生 若干人 2025-04-01發(fā)布 查看公告詳情
科研啟動費 提供住房公寓 生活補貼
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:高層次人才-數(shù)字印刷工程
工作地點:廣東深圳
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間:詳見正文
其他要求
學歷要求:博士研究生
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
基本條件:
(一)應聘者應同時具備以下條件:
1.熱愛中華人民共和國,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨,為人正派,具有良好的職業(yè)道德和師德師風。
2.身體健康,具有適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一者,不合符招聘條件:
1.曾受過各類刑事處罰。
2.曾被開除公職。
3.有違法、違紀行為正在接受審查。
4.尚未解除黨紀、政紀處分。
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應當回避。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。
7.法律法規(guī)等規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員等其他情形人員。

崗位條件:
(一)A類人才
年齡一般不超過 65周歲,學術(shù)造詣或技術(shù)技能水平在本領(lǐng)域、本專業(yè)處于世界一流或國內(nèi)頂尖水平,符合下列條件之一:
1.中國科學院院士、中國工程院院士、國家級科技領(lǐng)軍人才、同等國家級人才稱號獲得者、世界一流大學教授等。
2.國際一流設(shè)計師、藝術(shù)家等大師,國際重要賽事的評委會主席、副主席等,“大國工匠年度人物”獲得者,國際著名獎項獲得者等。
3.國家重大科研專項項目主持人、國家“杰出青年科學基金”主持人等國家重大項目或平臺的負責人(項目主持人要求項目結(jié)題);近5年在國家科學技術(shù)獎(自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎)、中國專利/外觀設(shè)計金獎等方面取得重大突破者。
4.其他相當水平的人才。
(二)B類人才
年齡一般不超過 55周歲,學術(shù)造詣或技術(shù)技能水平在本領(lǐng)域、本專業(yè)處于國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平,符合下列條件之一:
1.享受國務院特殊津貼人員,國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊驗收通過負責人,教育部“高等學校教學名師獎”獲得者、國家級教學名師,珠江學者特聘教授等與珠江學者具有相當水平的各省專家學者,世界高水平大學(全球排名前150)教授、世界500強企業(yè)首席科學家等。
2.世界技能大賽獲獎(前三名)選手;國家重要賽事的評委會主席、副主席等,國家級技能大師工作室?guī)ь^人,中國工藝美術(shù)大師,作為第一指導老師指導學生獲得國際重要賽事的獎項(前三名)等。
3.國家自然科學基金重點項目主持人等同級項目或平臺負責人(項目主持人要求項目結(jié)題);近5年在?。ú浚┘壙茖W技術(shù)獎、中國專利/外觀設(shè)計優(yōu)秀獎等方面取得突破者。
4.其他相當水平的人才。
(三)C類人才
年齡一般不超過50周歲,在本領(lǐng)域、本專業(yè)處于國際知名或國內(nèi)先進水平,具有較大影響力,符合下列條件之一:
1.享受省級或深圳市級政府特殊津貼人員、廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才、廣東省創(chuàng)新科研團隊帶頭人、“廣東特支計劃”領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、“珠江學者崗位計劃”青年學者以及各省具有相當水平的人才、學者,省級高校教學名師、世界高水平大學(全球排名前300)教授、世界500強企業(yè)擔任總師職務和內(nèi)設(shè)一級部門主要負責人等技術(shù)人員等。
2.國家級技能大賽獲獎(前三名)選手;省部級重要賽事的評委會主席、副主席等、全國技術(shù)能手、省級技能大師工作室?guī)ь^人、作為第一指導老師指導學生獲得國家級賽事的獎項(前三名)等。
3.國家自然科學基金面上項目主持人、深圳市重大科技項目主持人等同級項目或平臺負責人;近5年在市(省廳)級科學技術(shù)獎、專利獎等方面取得重大突破者。
4.其他相當水平的人才。
其他說明
福利待遇:
按照“以崗議薪、按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”原則,根據(jù)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等商定相關(guān)待遇。符合深圳市人才引進相關(guān)規(guī)定的,可落戶深圳。協(xié)助符合條件的高層次人才向深圳市政府等有關(guān)部門申請經(jīng)費、獎勵、補貼、優(yōu)惠政策等。
(一)年薪
學校制定了完善的高層次人才待遇體系,年薪40萬至120萬。
(二)人才補貼
符合深圳市相關(guān)政策的,可申請每月5萬、3萬、2萬標準的人才補貼。滿足深圳市新引進博士人才條件者,可申領(lǐng)生活補貼10萬元。
(三)住房
學校提供校內(nèi)外周轉(zhuǎn)住房。
(四)科研啟動費
符合深圳市相關(guān)政策的,根據(jù)所屬人才層次和學科領(lǐng)域,可申請新引進高精尖缺人才科研啟動經(jīng)費。
(五)其他
協(xié)助符合條件的人才辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和深圳市“鵬城優(yōu)才卡”,享受廣東省及深圳市提供的人才安居、醫(yī)療保健、子女入學、出入境等方面的一站式人才配套服務。
競爭力分析
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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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