海外人才交流會-南洋理工大學站
面議
聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
崗位職責
南洋理工大學站
時間: 12月3日(周二) 15:00-17:00 (當?shù)貢r間)
地點:南洋理工大學(具體地點待定)
歡迎在新學者踴躍報名參會!
活動將為參會學者提供餐食及交通補貼
溫馨提示:如學者有意與溫州肯恩大學應聘接洽，但因個人時間等原因無法現(xiàn)場參加活動的，也歡迎提交報名申請。如符合學校引才方向和引進要求，學校將另行安排洽談。
時間: 12月3日(周二) 15:00-17:00 (當?shù)貢r間)
地點:南洋理工大學(具體地點待定)
歡迎在新學者踴躍報名參會!
活動將為參會學者提供餐食及交通補貼
溫馨提示:如學者有意與溫州肯恩大學應聘接洽，但因個人時間等原因無法現(xiàn)場參加活動的，也歡迎提交報名申請。如符合學校引才方向和引進要求，學校將另行安排洽談。
任職要求
01.擬邀參會學者
符合學校引才學科方向的海外學者(具體學科方向可查看下文)，包括:
1.已在專業(yè)領域獲得較高學術成就和影響力的學者;
2.已獲得博士學位的在職學術、科研、技術人才，訪問學者;
3.博士后研究員;
4.即將畢業(yè)的在讀博士或已畢業(yè)正在求職的博士。
02.引進人才類別及專業(yè)方向
1.頂尖人才、領軍人才、學科帶頭人
方向: Biology, Computer Science, Mathematics,Psychology, Management.
2.學術骨干
?商務與公共管理學院
Accounting, Finance, Economics, Global Business,Management, Marketing.
?人文學院
Psychology, Communication, English.
?教育學院
TESOL, Educational Leadership.
?理工學院
Biology, Computer Science, Mathematics,Chemistry, Environmental Science.
?建筑與設計學院
Architecture, Interior Design, Industrial/Product Design, Graphic Design.
符合學校引才學科方向的海外學者(具體學科方向可查看下文)，包括:
1.已在專業(yè)領域獲得較高學術成就和影響力的學者;
2.已獲得博士學位的在職學術、科研、技術人才，訪問學者;
3.博士后研究員;
4.即將畢業(yè)的在讀博士或已畢業(yè)正在求職的博士。
02.引進人才類別及專業(yè)方向
1.頂尖人才、領軍人才、學科帶頭人
方向: Biology, Computer Science, Mathematics,Psychology, Management.
2.學術骨干
?商務與公共管理學院
Accounting, Finance, Economics, Global Business,Management, Marketing.
?人文學院
Psychology, Communication, English.
?教育學院
TESOL, Educational Leadership.
?理工學院
Biology, Computer Science, Mathematics,Chemistry, Environmental Science.
?建筑與設計學院
Architecture, Interior Design, Industrial/Product Design, Graphic Design.
其他說明
招聘崗位及薪酬福利
1.頂尖人才
崗位需求:在各自學科或專業(yè)領域具有國際一流或國內(nèi)頂尖水平，學術成果具有突出的國際知名度和影響力，已取得國內(nèi)外公認的重要成就。
薪酬福利:具體薪酬待遇一人一議。
2.領軍人才
崗位需求:在各自學科或專業(yè)領域具有國際先進或國內(nèi)領先水平，學術成果具有較高的國際知名度和影響力。作為核心人物，能統(tǒng)領現(xiàn)有學術隊伍開展高層次教科研活動。
薪酬福利:年薪不低于100萬，科研啟動經(jīng)費、安家費一人一議。
3.學科帶頭人
崗位需求:在各自學科或專業(yè)領域有重要成就，具有同行專家認可的科研或技術等成果，具備擔任學科帶頭人的能力和水平。
薪酬福利:年薪不低于70萬，科研啟動經(jīng)費、安家費一人一議。
4.學術骨干
分為Lecturer和tenure track Assistant/Associate Professor兩個序列。
崗位需求:具有博士學位，并具有一定的學術成果、較強的科研創(chuàng)新能力和學術發(fā)展?jié)摿Α?br>薪酬福利:年薪45-70萬，提供校內(nèi)科研啟動經(jīng)費。
其他配套:頂尖人才、領軍人才、學科帶頭人和學術骨干均享有學校提供的配套福利包括:住房補貼$3,000/學年、每學年2趟探親交通差旅$3,000/往返、學術差旅$2,000/學年、安家費$1,000 (首次) 和協(xié)助子女入托入學等教育支持和優(yōu)惠等。
1.頂尖人才
崗位需求:在各自學科或專業(yè)領域具有國際一流或國內(nèi)頂尖水平，學術成果具有突出的國際知名度和影響力，已取得國內(nèi)外公認的重要成就。
薪酬福利:具體薪酬待遇一人一議。
2.領軍人才
崗位需求:在各自學科或專業(yè)領域具有國際先進或國內(nèi)領先水平，學術成果具有較高的國際知名度和影響力。作為核心人物，能統(tǒng)領現(xiàn)有學術隊伍開展高層次教科研活動。
薪酬福利:年薪不低于100萬，科研啟動經(jīng)費、安家費一人一議。
3.學科帶頭人
崗位需求:在各自學科或專業(yè)領域有重要成就，具有同行專家認可的科研或技術等成果，具備擔任學科帶頭人的能力和水平。
薪酬福利:年薪不低于70萬，科研啟動經(jīng)費、安家費一人一議。
4.學術骨干
分為Lecturer和tenure track Assistant/Associate Professor兩個序列。
崗位需求:具有博士學位，并具有一定的學術成果、較強的科研創(chuàng)新能力和學術發(fā)展?jié)摿Α?br>薪酬福利:年薪45-70萬，提供校內(nèi)科研啟動經(jīng)費。
其他配套:頂尖人才、領軍人才、學科帶頭人和學術骨干均享有學校提供的配套福利包括:住房補貼$3,000/學年、每學年2趟探親交通差旅$3,000/往返、學術差旅$2,000/學年、安家費$1,000 (首次) 和協(xié)助子女入托入學等教育支持和優(yōu)惠等。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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