對分公司經(jīng)營管理提供全面法律支持與服務(wù)，包括但不限于法律盡調(diào)、法律審查、合同審查、參與訴訟、出具專業(yè)法律意見等；負(fù)責(zé)選聘和管理法律中介機(jī)構(gòu)；參與分公司合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險管理暨業(yè)務(wù)審核工作；完成其他綜合性工作。

1.具有國內(nèi)外知名高校法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會計(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，具有國內(nèi)法律職業(yè)資格，熟悉民法典、公司法、破產(chǎn)法等。
2.責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，具有扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識，具備良好的學(xué)習(xí)能力、文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3.校園招聘人員應(yīng)為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生；報(bào)到入職時畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證“三證齊全”；海外院校留學(xué)歸國人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證或認(rèn)可；獲得校級或以上榮譽(yù)稱號的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
4.社會招聘人員應(yīng)具有地市級及以上法院、國內(nèi)大中型知名律所、大中型國有金融機(jī)構(gòu)、知名投資機(jī)構(gòu)等法律部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的法律功底和豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
5.具有良好職業(yè)道德操守，身體健康，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無違法犯罪行為，過往從業(yè)期間無不良記錄。

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