詳見公告正文

招聘基本條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，具有愛國(guó)奉獻(xiàn)精神，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意長(zhǎng)期為學(xué)校的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
（二）身心健康，符合招聘計(jì)劃崗位要求，能勝任教學(xué)、科研及其他專業(yè)相應(yīng)工作。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因師德師風(fēng)失范行為被解除公職或受過處分的；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.有違反黨和國(guó)家的民族宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定等行為的。

崗位要求條件及其它事項(xiàng)
熟知學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài)，有相關(guān)領(lǐng)域研究基礎(chǔ):
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)與工程、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)方向;
2.電子信息工程、機(jī)械工程、電氣工程、通信工程、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)方向;
3.生物信息學(xué)、醫(yī)學(xué)影像等信息技術(shù)與醫(yī)學(xué)交叉研究領(lǐng)域。

引進(jìn)人才要求、層次及類別
（一）第一層次人才
在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有很高的學(xué)術(shù)地位，在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，具備帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到先進(jìn)或領(lǐng)先水平的能力。年齡原則上不超過55周歲。
（二）第二層次人才
具有較高學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面取得重要標(biāo)志性創(chuàng)新成果。年齡原則上不超過55周歲。
（三）第三層次人才
在本學(xué)科領(lǐng)域具有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果和一定學(xué)術(shù)影響力，在科學(xué)研究方面已取得較突出學(xué)術(shù)成果，有很好的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g原則上不超過50周歲。
（四）第四層次人才
具有較高學(xué)術(shù)水平，在國(guó)內(nèi)外具有較強(qiáng)的科研能力和良好的發(fā)展?jié)摿?，在本學(xué)科領(lǐng)域取得突出成績(jī)的優(yōu)秀中青年骨干教師，年齡一般不超過45周歲。
（五）第五層次人才
青年博士、博士后。年齡一般在40周歲以下，業(yè)績(jī)特別突出且屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的，年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過50周歲。
1.A類博士：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)；具有較強(qiáng)的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，并取得?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及優(yōu)秀博士。
2.B類博士：具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，并取得?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及優(yōu)秀博士。
3.C類博士：能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力；或具備相當(dāng)水平者。

相關(guān)待遇
（一）學(xué)校為引進(jìn)的高層次人才及優(yōu)秀青年博士提供較為優(yōu)厚的薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、人才津貼等，在學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)組建、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等方面給予特殊政策支持。學(xué)校急需緊缺學(xué)科人才，根據(jù)實(shí)際情況，待遇“—事一議、一人一策”。具體待遇面議。
（二）根據(jù)學(xué)校人才激勵(lì)政策，符合條件者可享受獎(jiǎng)勵(lì)性人才津貼；根據(jù)學(xué)?？蒲歇?jiǎng)勵(lì)政策，科研成果突出者可享受各項(xiàng)成果獎(jiǎng)勵(lì)和團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。兩者可兼得。
（三）學(xué)校為引進(jìn)的符合條件的高層次人才及優(yōu)秀青年博士繳納青島西海岸新區(qū)事業(yè)保險(xiǎn)和公積金，并提供住房一套。
（四）教職工子女可享受學(xué)校附屬幼兒園優(yōu)先入園和學(xué)費(fèi)優(yōu)惠政策，對(duì)符合學(xué)校崗位條件的家屬，直接在校內(nèi)安排工作或幫助解決工作問題。
（五）享受國(guó)內(nèi)外訪學(xué)資助、季度福利、春節(jié)福利、教師節(jié)福利、三級(jí)甲等標(biāo)準(zhǔn)附屬醫(yī)院免費(fèi)體檢及“濱海人”醫(yī)療保障服務(wù)優(yōu)惠政策等福利。
（六）符合青島市引進(jìn)人才相關(guān)條件的，可同時(shí)享受青島市博士研究生住房補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)、購(gòu)房券等引才待遇。

應(yīng)聘材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（要求包含詳細(xì)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研論文成果和近期1寸彩照）；
2.《青島濱海學(xué)院博士高層次人才應(yīng)聘登記表》（附件2）；
3.已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書等證書的掃描件；
4.其他重要獲獎(jiǎng)證書的掃描件；
5.身份證掃描件；
6.應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表的掃描件。