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博士高層次人才-英語

面議
青島 博士研究生 若干人 2025-03-20發(fā)布 查看公告詳情
科研獎勵 提供住房公寓 五險一金 節(jié)日福利 定期/免費體檢
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:博士高層次人才-英語
工作地點:山東青島
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
招聘基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持正確政治方向,具有愛國奉獻(xiàn)精神,品德優(yōu)良,遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,愿意長期為學(xué)校的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(二)身心健康,符合招聘計劃崗位要求,能勝任教學(xué)、科研及其他專業(yè)相應(yīng)工作。
(三)有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因師德師風(fēng)失范行為被解除公職或受過處分的;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
3.有違反黨和國家的民族宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定等行為的。

崗位要求條件及其它事項
1.具有英語相關(guān)專業(yè)或研究方向基礎(chǔ),具有較好的科研能力和團隊協(xié)作能力;
2.具有教科研成果者優(yōu)先。
其他說明
引進(jìn)人才要求、層次及類別
(一)第一層次人才
在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有很高的學(xué)術(shù)地位,在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)等方面取得同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果,或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作,具備帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到先進(jìn)或領(lǐng)先水平的能力。年齡原則上不超過55周歲。
(二)第二層次人才
具有較高學(xué)術(shù)造詣,在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽,在科學(xué)研究方面取得重要標(biāo)志性創(chuàng)新成果。年齡原則上不超過55周歲。
(三)第三層次人才
在本學(xué)科領(lǐng)域具有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果和一定學(xué)術(shù)影響力,在科學(xué)研究方面已取得較突出學(xué)術(shù)成果,有很好的發(fā)展?jié)摿?。年齡原則上不超過50周歲。
(四)第四層次人才
具有較高學(xué)術(shù)水平,在國內(nèi)外具有較強的科研能力和良好的發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W(xué)科領(lǐng)域取得突出成績的優(yōu)秀中青年骨干教師,年齡一般不超過45周歲。
(五)第五層次人才
青年博士、博士后。年齡一般在40周歲以下,業(yè)績特別突出且屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的,年齡可適當(dāng)放寬,但一般不超過50周歲。
1.A類博士:學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚,學(xué)術(shù)思想活躍,富有創(chuàng)新精神,具備較強發(fā)展?jié)撡|(zhì);具有較強的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?,并取得?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果;或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及優(yōu)秀博士。
2.B類博士:具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?,并取得?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果;或重點學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及優(yōu)秀博士。
3.C類博士:能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù),具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力;或具備相當(dāng)水平者。

相關(guān)待遇
(一)學(xué)校為引進(jìn)的高層次人才及優(yōu)秀青年博士提供較為優(yōu)厚的薪酬、科研啟動經(jīng)費、人才津貼等,在學(xué)術(shù)團隊組建、實驗室建設(shè)等方面給予特殊政策支持。學(xué)校急需緊缺學(xué)科人才,根據(jù)實際情況,待遇“—事一議、一人一策”。具體待遇面議。
(二)根據(jù)學(xué)校人才激勵政策,符合條件者可享受獎勵性人才津貼;根據(jù)學(xué)??蒲歇剟钫?,科研成果突出者可享受各項成果獎勵和團隊績效獎勵。兩者可兼得。
(三)學(xué)校為引進(jìn)的符合條件的高層次人才及優(yōu)秀青年博士繳納青島西海岸新區(qū)事業(yè)保險和公積金,并提供住房一套。
(四)教職工子女可享受學(xué)校附屬幼兒園優(yōu)先入園和學(xué)費優(yōu)惠政策,對符合學(xué)校崗位條件的家屬,直接在校內(nèi)安排工作或幫助解決工作問題。
(五)享受國內(nèi)外訪學(xué)資助、季度福利、春節(jié)福利、教師節(jié)福利、三級甲等標(biāo)準(zhǔn)附屬醫(yī)院免費體檢及“濱海人”醫(yī)療保障服務(wù)優(yōu)惠政策等福利。
(六)符合青島市引進(jìn)人才相關(guān)條件的,可同時享受青島市博士研究生住房補貼、一次性安家費、購房券等引才待遇。

應(yīng)聘材料
1.個人簡歷(要求包含詳細(xì)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研論文成果和近期1寸彩照);
2.《青島濱海學(xué)院博士高層次人才應(yīng)聘登記表》(附件2);
3.已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書等證書的掃描件;
4.其他重要獲獎證書的掃描件;
5.身份證掃描件;
6.應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表的掃描件。
附件下載
競爭力分析
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