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銀齡教師-美術(shù)學(xué)院

面議
甘南 其他 若干人 2024-12-09發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱(chēng):銀齡教師-美術(shù)學(xué)院
工作地點(diǎn):甘肅甘南
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 其他
截止時(shí)間:2025-11-30
用人部門(mén):美術(shù)學(xué)院
其他要求
學(xué)歷要求:其他
年齡要求:不超過(guò)70周歲(含)
該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
(一)二級(jí)學(xué)院學(xué)術(shù)院長(zhǎng)
1.每學(xué)年承擔(dān)不少于32課時(shí)的課堂教學(xué)工作任務(wù);
2.把握學(xué)科發(fā)展方向,推動(dòng)學(xué)科建設(shè)取得較大進(jìn)步,學(xué)術(shù)水平取得較大提升;
3.指導(dǎo)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培育青年拔尖人才;
4.結(jié)合學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo),統(tǒng)籌學(xué)院學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè),健全人才培養(yǎng)體系,積極推進(jìn)教學(xué)改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;
5.指導(dǎo)并爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目;
6.利用自身的學(xué)術(shù)資源,開(kāi)展科研協(xié)同創(chuàng)新工作和學(xué)術(shù)交流活動(dòng);
7.完成聘任協(xié)議約定的其他工作任務(wù)。
(二)學(xué)科帶頭人
1.每學(xué)年承擔(dān)不少于32課時(shí)的教學(xué)工作任務(wù);
2.參與學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和年度學(xué)科工作計(jì)劃編制工作。指導(dǎo)參與學(xué)校碩士學(xué)位授予單位建設(shè)、省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室申報(bào)、本科教育教學(xué)審核評(píng)估、專(zhuān)業(yè)認(rèn)證、產(chǎn)教融合實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地申報(bào)等工作;
3.及時(shí)掌握本學(xué)科學(xué)術(shù)研究方向的發(fā)展動(dòng)態(tài),保持研究方向處于本學(xué)科發(fā)展前沿。指導(dǎo)參與科研課題申報(bào)、科研創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)和學(xué)術(shù)研討與交流活動(dòng),開(kāi)展與其他院校及科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)的交流合作;
4.參與指導(dǎo)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè),至少指導(dǎo)3名青年教師開(kāi)展科學(xué)研究工作。組建科研團(tuán)隊(duì)并有效開(kāi)展工作,指導(dǎo)組織青年教師或團(tuán)隊(duì)積極申報(bào)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目或獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目;
5.協(xié)助學(xué)術(shù)帶頭人做好學(xué)科隊(duì)伍建設(shè),開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)。建設(shè)一支具有創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。
6.做好課程和專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作,積極參與學(xué)院人才培養(yǎng)方案制定、教學(xué)改革等工作,積極申報(bào)省級(jí)及以上教學(xué)改革項(xiàng)目及質(zhì)量工程項(xiàng)目,認(rèn)真完成課程教學(xué)任務(wù);
7.與學(xué)科團(tuán)隊(duì)一起做好科研工作,積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng),每年至少開(kāi)展1次全校性學(xué)術(shù)研討、講座。做好本研究方向的研究基地、實(shí)驗(yàn)室等科研條件建設(shè);
8.完成聘任協(xié)議約定的其他工作任務(wù)。
(三)教學(xué)骨干
1.每學(xué)年承擔(dān)一定課時(shí)的教學(xué)工作任務(wù);
2.積極參與學(xué)院碩士學(xué)位授予單位建設(shè)、專(zhuān)業(yè)認(rèn)證、本科教育教學(xué)審核評(píng)估、人才培養(yǎng)方案修訂、教學(xué)改革等工作;
3.通過(guò)傳、幫、帶方式指導(dǎo)青年教師開(kāi)展教學(xué)研究,組建或者指導(dǎo)至少1個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展有效工作,采取教學(xué)指導(dǎo)、課題指導(dǎo)、項(xiàng)目爭(zhēng)取等方式提供支持與幫助;每年指導(dǎo)教師或團(tuán)隊(duì)申報(bào)省部級(jí)及以上教學(xué)項(xiàng)目或獎(jiǎng)項(xiàng);
4.參與指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作,積極推進(jìn)教學(xué)改革,在論文指導(dǎo)、學(xué)科競(jìng)賽、實(shí)踐實(shí)習(xí)及教學(xué)創(chuàng)新指導(dǎo)等方面予以指導(dǎo);
5.積極參與學(xué)院學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè),指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)教融合實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地申報(bào)等工作;
6.組織開(kāi)展不少于2次面向?qū)W院的教研活動(dòng)、學(xué)術(shù)講座,指導(dǎo)學(xué)生考研;
7.完成聘任協(xié)議約定的其他工作任務(wù)。
所在學(xué)院根據(jù)“銀齡教師”類(lèi)別進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)的具體內(nèi)容、成效和量化指標(biāo),在協(xié)議中注明。
任職要求
1.二級(jí)學(xué)院學(xué)術(shù)院長(zhǎng)
(1)具有正高級(jí)職稱(chēng)及博士學(xué)位;
(2)具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和改革創(chuàng)新精神;對(duì)學(xué)院和學(xué)科建設(shè)具有戰(zhàn)略性構(gòu)想和創(chuàng)新性思維,具備創(chuàng)建一流學(xué)科和建設(shè)一流學(xué)院的能力;
(3)具有相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景和研究經(jīng)歷,學(xué)術(shù)造詣深厚,在本學(xué)科領(lǐng)域取得了國(guó)際國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就,有高校二級(jí)學(xué)院、研究機(jī)構(gòu)從事管理工作的經(jīng)歷。曾主持完成至少1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研課題;
(4)經(jīng)學(xué)校認(rèn)定與上述條件相當(dāng)?shù)钠渌麠l件。
2.學(xué)科帶頭人
(1)具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)及博士學(xué)位;
(2)了解本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài),具有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有解決本學(xué)科技術(shù)難題的能力,在本學(xué)科研究領(lǐng)域內(nèi)有一定成就,具備引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展的能力;
(3)科研成果突出,曾主持完成2項(xiàng)及以上省部級(jí)科研項(xiàng)目;
(4)經(jīng)學(xué)校認(rèn)定與上述條件相當(dāng)?shù)钠渌麠l件。
3.教學(xué)骨干
(1)具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)及博士學(xué)位;
(2)主持完成1項(xiàng)及以上省級(jí)質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目;
(3)獲省級(jí)及以上教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)及以上;
(4)經(jīng)學(xué)校認(rèn)定與上述條件相當(dāng)?shù)钠渌麠l件。
其他說(shuō)明
請(qǐng)應(yīng)聘人員將以下材料打包發(fā)送至各二級(jí)學(xué)院郵箱,郵件主題及打包材料統(tǒng)一命名為:“姓名+銀齡教師+專(zhuān)業(yè)”。
(一)《甘肅民族師范學(xué)院“銀齡教師”應(yīng)聘申請(qǐng)表》電子版;
(二)個(gè)人自薦材料;
(三)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證原件掃描件;
(四)退休證或退休證明原件掃描件;
(五)身體健康證明(當(dāng)年內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告)。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
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