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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
（1）具有博士學(xué)位，年齡在40周歲（含）以下；
（2）海外應(yīng)聘人員應(yīng)具有連續(xù)2年（含）以上海外學(xué)習(xí)或科研工作經(jīng)歷；國內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)在國內(nèi)獲得副高級及以上職位或優(yōu)秀博士后出站人員或完成至少一個聘期的優(yōu)秀特別研究助理，并在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果；
（3）近5年以第一作者或通訊作者在SCI期刊上發(fā)表1篇影響因子大于9或2篇影響因子大于6或3篇學(xué)科領(lǐng)域TOP5%的原創(chuàng)性研究論文；或掌握該學(xué)科領(lǐng)域能夠影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)；或在傳統(tǒng)學(xué)科有較深學(xué)術(shù)造詣和高水平的研究成果。
（2）海外應(yīng)聘人員應(yīng)具有連續(xù)2年（含）以上海外學(xué)習(xí)或科研工作經(jīng)歷；國內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)在國內(nèi)獲得副高級及以上職位或優(yōu)秀博士后出站人員或完成至少一個聘期的優(yōu)秀特別研究助理，并在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果；
（3）近5年以第一作者或通訊作者在SCI期刊上發(fā)表1篇影響因子大于9或2篇影響因子大于6或3篇學(xué)科領(lǐng)域TOP5%的原創(chuàng)性研究論文；或掌握該學(xué)科領(lǐng)域能夠影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)；或在傳統(tǒng)學(xué)科有較深學(xué)術(shù)造詣和高水平的研究成果。
其他說明
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競爭力分析
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您與該職位匹配度: ***，已超過了
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