1.負(fù)責(zé)開(kāi)展核電前期政策及規(guī)劃研究，進(jìn)行可能廠址篩選； 2.負(fù)責(zé)核電廠址初可研、可研階段技術(shù)支持工作； 3.負(fù)責(zé)對(duì)核電項(xiàng)目規(guī)劃和工程施工等內(nèi)容提供咨詢?cè)u(píng)估； 4.負(fù)責(zé)協(xié)同設(shè)計(jì)部門開(kāi)展廠址可研初步設(shè)計(jì)管理工作。

1.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、專業(yè)組織能力、項(xiàng)目管理能力及推動(dòng)執(zhí)行能力；
2.熟悉核電規(guī)劃、前期開(kāi)發(fā)、施工管理等法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備一定工程咨詢?cè)u(píng)估能力；
3.身體健康、無(wú)職業(yè)禁忌癥，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派，認(rèn)同并踐行華能企業(yè)文化、華能核電安全文化。

（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派、品行端正、認(rèn)同并踐行華能核電安全文化。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，滿足華能集團(tuán)員工錄用回避情形。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，符合錄用崗位資格要求。
4.所學(xué)專業(yè)對(duì)口或具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷和資格證書(shū)，符合錄用崗位要求。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行工作職責(zé)的身體條件。
（二）招聘崗位及相關(guān)資質(zhì)要求
本次招聘崗位及相關(guān)資格要求詳見(jiàn)《華能核能技術(shù)研究院社會(huì)招聘崗位及需求計(jì)劃》。
招聘崗位僅為專業(yè)方向，不設(shè)定具體職級(jí)，專家級(jí)（處級(jí)相當(dāng)層級(jí)）及以上高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員基本條件：一般至少具有8年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)及以上職稱，年齡一般不超過(guò)50周歲；骨干級(jí)（科級(jí)相當(dāng)層級(jí)）及以下專業(yè)技術(shù)人員基本條件：一般至少具有5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上職稱，年齡一般不超過(guò)45周歲。聘為中層干部的，還應(yīng)當(dāng)符合干部管理有關(guān)規(guī)定。
應(yīng)聘人員錄用后具體職位職級(jí)將結(jié)合其在原單位所從事的崗位、職級(jí)、能力業(yè)績(jī)及應(yīng)聘情況研究確定。