1、培訓(xùn)前端：市場(chǎng)拓展與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
(1）負(fù)責(zé)面向企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)；
(2）主導(dǎo)新業(yè)務(wù)拓展，并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
(3）能夠獨(dú)立主導(dǎo)完成項(xiàng)目投標(biāo)工作，包括標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)、述標(biāo)等；
(4）獨(dú)立承擔(dān)中小型項(xiàng)目的銷(xiāo)售和新業(yè)務(wù)拓展，并完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
(5）參與某個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的研究與開(kāi)發(fā)；
(6）參與部門(mén)市場(chǎng)宣傳工作，能夠完成對(duì)外推廣PPT宣講、完成部門(mén)品牌建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。
2、培訓(xùn)中端：項(xiàng)目管理與實(shí)施
(1）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，管理客戶關(guān)系、項(xiàng)目成果、項(xiàng)目人員管理和資源分配，做好項(xiàng)目實(shí)施工作；
(2）建立客戶及時(shí)反饋機(jī)制，做好客戶跟蹤。同時(shí)深挖客戶需求，提高二次復(fù)購(gòu)續(xù)單率；
(3）作為企業(yè)類(lèi)培訓(xùn)、教育區(qū)域類(lèi)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量把控、溝通專(zhuān)家、客戶、學(xué)員，高質(zhì)量完成項(xiàng)目交付。
3、培訓(xùn)后臺(tái)：參與部門(mén)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)
(1）師資庫(kù)：根據(jù)客戶需求方向，挖掘師資、維護(hù)師資；
(2）課程庫(kù)：已有課程入庫(kù)與溝通課件更新；按季度將挖掘師資融入進(jìn)來(lái)；
(3）標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施項(xiàng)目庫(kù)：能夠?qū)㈨?xiàng)目實(shí)施資料提煉為標(biāo)準(zhǔn)化工作流程工具；
(4）案例庫(kù)：能夠?qū)?shí)施項(xiàng)目提煉為項(xiàng)目案例。
4、內(nèi)部協(xié)調(diào)
(1）與對(duì)外合作部對(duì)接，根據(jù)客戶需求組織撰寫(xiě)培訓(xùn)方案，提高成交率；
(2）對(duì)接辦公室，做好項(xiàng)目開(kāi)班和結(jié)業(yè)宣傳材料的撰寫(xiě)；
(3）主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作，并密切協(xié)同其他同事完成任務(wù)。

1、工商管理、教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源、經(jīng)濟(jì)金融專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀者放寬至本科；
2、具有服務(wù)央企、金融行業(yè)培訓(xùn)5年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
3、具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力、品牌宣傳能力、財(cái)務(wù)思維（報(bào)價(jià)、成本等）；具有宣傳文案能力，能夠簡(jiǎn)單剪輯視頻、通過(guò)新媒體多渠道宣傳項(xiàng)目。

報(bào)名時(shí)間及材料提交：
1.中文簡(jiǎn)歷一份，并需附上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)成果證書(shū)等材料的掃描件。簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括但不限于個(gè)人信息、教育背景、家庭狀況、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、以及近3年來(lái)主要工作成果或業(yè)績(jī)。須將上述簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料合并成1個(gè)PDF格式電子文件，文件命名為“姓名+部門(mén)名稱(chēng)+崗位名稱(chēng)”。
2.留學(xué)歸國(guó)人員需出具海外學(xué)習(xí)、工作證明掃描件。
3.請(qǐng)將上述電子版材料發(fā)送至郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“姓名+部門(mén)名稱(chēng)+崗位名稱(chēng)”。
4.截止時(shí)間：2025年2月28日。