詳見公告正文

學科領(lǐng)域：護理學/醫(yī)學相關(guān)領(lǐng)域

必備條件：從境內(nèi)外知名高校取得博士學位，能從事教學科研一線工作，勝任應(yīng)聘專業(yè)課程講授及科研任務(wù)，年齡原則上不超過40周歲

優(yōu)先條件：具有突出的科研成果、教學成果

待遇保障
1.提供富有競爭力的薪酬，學科帶頭人全成本年薪60萬元起，骨干教師全成本年薪45萬元起，青年英才全成本年薪35萬元起。根據(jù)學科專業(yè)、職稱情況、研究水準、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷、工作任務(wù)，薪酬具備往上的彈性空間，根據(jù)科研業(yè)績配套安家費和科研啟動經(jīng)費，具體情況一人一議。
2.學校有獨立職稱評審權(quán)，無非升即走要求，暫無高級職稱晉升名額限制，無高級職稱的博士直聘為副教授，業(yè)績成果特別突出的人才可不受資歷、任職年限限制破格申報教授職稱。
3.足額高比例繳納社會保險費和住房公積金，保障退休后待遇。
4.提供人才公寓租住，提供學校周邊商品房購買優(yōu)惠支持（零首付或折扣）。
5.協(xié)助符合條件者申辦廣東省“人才優(yōu)粵卡”和廣州市“人才綠卡”，享受廣東省及廣州市提供的人才一站式配套服務(wù)。
6.符合相關(guān)條件的人才享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策。
7.享受廣州市博士和博士后中小客車指標競價補貼。
8.協(xié)助引進人才子女就讀附近著名幼兒園及中小學。
9.協(xié)助辦理廣州戶口。
10.提供工作日用餐補貼。
11.提供工會旅游、年度健康體檢、節(jié)日慰問金及禮品等福利。

科研支持
1.取得省部級及以上教學、科研項目配套研究經(jīng)費和科研空間，取得省級及以上教學、科研獎項給予專項獎勵。
2.學校設(shè)有博士工作站、大數(shù)據(jù)教科研平臺及教師工作室，供引進人才開展工作使用。
3.學校支持學科帶頭人圍繞碩士點建設(shè)方向組織骨干教師、優(yōu)秀博士組建科研團隊，為科研團隊提供科研啟動經(jīng)費支持，配建實驗室，在院士、CJ學者、國家qianren計劃特聘專家等領(lǐng)軍人才的帶領(lǐng)下開展有組織的科研工作。
4.協(xié)助引進人才申報國家杰青、海外優(yōu)青等人才項目。
5.實行彈性任務(wù)制，根據(jù)引進人才承擔的科研任務(wù)，酌情調(diào)整教學工作量。

應(yīng)聘者需提供以下材料：
1.《廣州南方學院師資人才應(yīng)聘自薦表》（附件下載）；
2.已獲得各級學歷、學位證書的掃描件；
3.職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書的掃描件（如無，則不提供）；
4.提供代表個人教學水平、學術(shù)水平的成果列表。