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職位詳情
基本信息
職位名稱：汽車工程學院專任教師（博士）
工作地點：浙江杭州
招聘人數： 4
報名方式：
網上系統
截止時間：詳見正文
任職要求
基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，無不良記錄，具有良好的職業(yè)道德，恪守科研誠信。
3.身心健康，能適應崗位要求。
4.符合崗位所需的學歷學位、學科專業(yè)、職稱以及其他相關條件要求。
5.年齡要求：
（1）博士研究生或具有副高級職稱者，年齡在45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；具有正高級職稱者，年齡在50周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
（2）其他人員年齡要求在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）。
（3）特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬；招聘條件中有特別要求說明的，按要求說明執(zhí)行。
6.有關資格條件或工作經歷的計算，截止時間為2025年7月31日。2025年普通高校畢業(yè)生取得相應證書的時限為2025年9月30日前。
7.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)文件，若與報考崗位之間存在按規(guī)定應當回避的情形，請主動報告。
學科/專業(yè)要求
控制科學與工程類；電子科學與技術類；機械工程類；電氣工程類；動力工程及工程熱物理類；信息與通信工程類；計算機科學與技術類；材料科學與工程類（鋰電池研究方向）；載運工程運用工程類
其他說明
其他說明
1.聘用人員納入杭州市事業(yè)單位報備員額內管理，與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，實行聘用制管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
2.新聘用的青年教師將安排不少于2年的兼職輔導員等相關管理工作，具體由學校用人部門根據工作實際需要統籌安排。
3.應聘者放棄或失去聘用資格，或考察、體檢不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。
高層次人才引進待遇
高層次人才可享受購房（安家）補貼、科研（工作室）啟動經費、住房公積金補貼（根據上級有關規(guī)定執(zhí)行）和租房補貼等人才引進待遇。待遇標準根據人才實際情況，實行“一人一策”。博士和符合杭州市C類及以上人才標準的高技能人才，試用期滿考核合格可享受校內副高（專技七級）待遇3年。
我校高層次人才引進待遇在省內同類院校中具有較強的政策優(yōu)勢，具體可咨詢人事處負責人（錢老師0571-28287088）。（詳見公告正文）
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
