詳見公告正文

應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
3.品行良好，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
（二）崗位條件
1.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能；
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.應(yīng)聘馬克思主義學(xué)院專技主體崗應(yīng)為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。
（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

學(xué)科專業(yè)方向
軟件工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、安全科學(xué)與工程、控制科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程（信號處理與數(shù)據(jù)分析、通信與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)）、電子科學(xué)與技術(shù)（計算機(jī)與數(shù)據(jù)通信、嵌入式系統(tǒng)、智能系統(tǒng)等研究方向）、電氣工程（智能電網(wǎng)，智能控制）、機(jī)械工程（智能制造）、管理科學(xué)與工程（計算機(jī)交叉研究）及相關(guān)學(xué)科

人才分類及待遇
（一）人才分類及條件要求
1.領(lǐng)軍人才：符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》（皖人才辦[2023]5號）C類以上人才，“一人一議”。
2.博士：年齡在40周歲以下（1985年1月1日后出生），同時具有副高職稱的45周歲以下（1980年1月1日后出生），具有正高職稱的50周歲以下（1975年1月1日后出生）。其中：
A類博士。符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績條件：①以第一作者在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文5篇以上，其中中科院分區(qū)一區(qū)論文不少于1篇，或中科院分區(qū)二區(qū)論文不少于2篇；人文社科發(fā)表二類以上期刊論文3篇以上）；②主持二類以上縱向科研項目1項以上；③獲一類科研獎勵或二類科研獎勵一等獎（前5名）或二等獎（前3名）1項以上。
B類博士。符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績條件：①以第一作者在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文4篇以上，其中中科院分區(qū)二區(qū)論文不少于1篇；人文社科發(fā)表二類以上期刊論文2篇以上）；②主持三類縱向科研項目1項以上（主要指教育部等部委研究項目或省自然科學(xué)基金/省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目）；③獲二類科研獎勵一等獎（前8名）或二等獎（前5名）或三等獎（第1名）1項以上。
C類博士。符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績條件：①以第一作者在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文3篇以上；人文社科發(fā)表二類以上期刊論文1篇以上）；②主持三類縱向科研項目1項以上（非學(xué)校資助項目）；③獲二類科研獎勵或三類科研獎勵一等獎（前3名）、二等獎（第1名）1項以上。
D類博士。符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績條件：①以第一作者在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文2篇以上；人文社科發(fā)表本學(xué)科高水平論文1篇以上）；②主持四類以上縱向科研項目1項以上（不含校級重點研究項目）；③獲三類科研獎勵一等獎、二等獎（前3名）、三等獎（第1名）1項以上。
3.人才團(tuán)隊：由C層次以上領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，以博士為主體組成，具有相對穩(wěn)定的團(tuán)隊合作機(jī)制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學(xué)術(shù)影響。
藝體類博士的高水平專業(yè)實踐業(yè)績可作為人才分類認(rèn)定的代表作，結(jié)合個人科研業(yè)績綜合認(rèn)定人才類別，確定引進(jìn)待遇。
業(yè)績成果要求近五年取得。有關(guān)等級、類別依照《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》（皖教人[2016]1號）文件執(zhí)行，詳見附件1。論文成果應(yīng)為第一作者（一般不含會議論文），在同行專家公認(rèn)的本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表高水平論文可適當(dāng)減少論文數(shù)量要求。C、D類博士，論文成果可認(rèn)本人為第二作者且博士生導(dǎo)師為第一作者的論文1篇。條件中涉及“以上”均包含本級。
(二）引進(jìn)待遇
高層次人才引進(jìn)待遇詳見附件2。

報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書。
在招聘過程中有下列情況之一的，取消錄用資格：
1.未能提供所需材料的；
2.弄虛作假，提供虛假證明或材料的；
3.違反職業(yè)道德、社會公德造成不良影響的；
4.考察不合格的；
5.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定的。