詳見(jiàn)公告正文

（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的師德師風(fēng)、職業(yè)道德和學(xué)術(shù)素養(yǎng)，具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；
2.熟悉高等學(xué)校學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)律，具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，愿為學(xué)校學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)做貢獻(xiàn)。
3.身體健康，能勝任學(xué)校工作。
（二）招聘崗位及要求
1.優(yōu)秀青年博士人才
（1）50周歲以下；
具有博士學(xué)位，博士畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名院校；
具備較好的科研能力。近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，或具有承擔(dān)省級(jí)以上科研項(xiàng)目或企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)歷，或具有較強(qiáng)的教學(xué)能力、有一定的教學(xué)成果。
同等條件下，理工科專(zhuān)業(yè)，特別是電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.教學(xué)科研型博士人才
（1）50周歲以下；
（2）具有博士學(xué)位；
（3）具有高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、有科研能力和產(chǎn)品研發(fā)能力的優(yōu)先。
3.教學(xué)型博士人才
（1）55周歲以下；
（2）具有博士學(xué)位。

專(zhuān)業(yè)：智能制造、機(jī)器人工程、機(jī)械工程、電子信息工程、電氣工程、控制科學(xué)與工程、光電工程、通訊工程、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

薪酬及福利
（一）優(yōu)秀青年博士人才薪酬
聘期4年，年薪范圍30-50萬(wàn)元。對(duì)于學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)的工科專(zhuān)業(yè)，特別是電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)薪酬適當(dāng)上浮。特別優(yōu)秀的人才，薪酬待遇可“一事一議”。
學(xué)校提供科研啟動(dòng)費(fèi)，理工科10萬(wàn)元，文科5萬(wàn)元。
（二）教學(xué)科研型博士人才薪酬
聘期4年，年薪范圍25-30萬(wàn)元。
學(xué)校提供科研啟動(dòng)費(fèi)，理工科5萬(wàn)元，文科2萬(wàn)元。
（三）教學(xué)型博士人才薪酬
聘期3-4年，年薪為22萬(wàn)元起。同時(shí)學(xué)校提供科研啟動(dòng)費(fèi)1萬(wàn)元。
（四）福利
1.學(xué)校提供一房一廳住房1套（含基本家具和空調(diào)、熱水器等），或提供住房津貼700元/月和交通費(fèi)300元/月（全年發(fā)10個(gè)月）。
2.按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)二金”。
3.在完成聘期科研任務(wù)基礎(chǔ)上，超額完成的按照學(xué)校《科研成果計(jì)分與獎(jiǎng)勵(lì)辦法》另行計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。獲得國(guó)家級(jí)項(xiàng)目和成果的，學(xué)校另行給與重獎(jiǎng)。
4.學(xué)校有職稱(chēng)獨(dú)立評(píng)審權(quán)，符合條件者可參加學(xué)校高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。
5.享受帶薪寒暑假及國(guó)家法定假期，發(fā)放工會(huì)福利、節(jié)假日福利、提供用餐補(bǔ)貼。
6.每學(xué)年免費(fèi)提供一次教職工體檢，為教職工提供休閑娛樂(lè)、健身的場(chǎng)所，并定期開(kāi)展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。
7.子女優(yōu)惠就讀廣州理工實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者填寫(xiě)人才引進(jìn)報(bào)名表（詳見(jiàn)附件1），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷以及學(xué)歷、職稱(chēng)證明等材料