詳見公告正文

（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正，愛崗敬業(yè)，具備良好的師德師風(fēng)、職業(yè)道德和學(xué)術(shù)素養(yǎng)，具有創(chuàng)新意識和團(tuán)隊精神；
2.熟悉高等學(xué)校學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)律，具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，愿為學(xué)校學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)做貢獻(xiàn)。
3.身體健康，能勝任學(xué)校工作。
（二）招聘崗位及要求
1.優(yōu)秀青年博士人才
（1）50周歲以下；
具有博士學(xué)位，博士畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校；
具備較好的科研能力。近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，或具有承擔(dān)省級以上科研項目或企業(yè)研發(fā)項目的經(jīng)歷，或具有較強(qiáng)的教學(xué)能力、有一定的教學(xué)成果。
同等條件下，理工科專業(yè)，特別是電子信息類專業(yè)優(yōu)先。
2.教學(xué)科研型博士人才
（1）50周歲以下；
（2）具有博士學(xué)位；
（3）具有高校教學(xué)經(jīng)驗或企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗、有科研能力和產(chǎn)品研發(fā)能力的優(yōu)先。
3.教學(xué)型博士人才
（1）55周歲以下；
（2）具有博士學(xué)位。

專業(yè)：音樂類、舞蹈類

薪酬及福利
（一）優(yōu)秀青年博士人才薪酬
聘期4年，年薪范圍30-50萬元。對于學(xué)校重點建設(shè)的工科專業(yè)，特別是電子信息類專業(yè)薪酬適當(dāng)上浮。特別優(yōu)秀的人才，薪酬待遇可“一事一議”。
學(xué)校提供科研啟動費，理工科10萬元，文科5萬元。
（二）教學(xué)科研型博士人才薪酬
聘期4年，年薪范圍25-30萬元。
學(xué)校提供科研啟動費，理工科5萬元，文科2萬元。
（三）教學(xué)型博士人才薪酬
聘期3-4年，年薪為22萬元起。同時學(xué)校提供科研啟動費1萬元。
（四）福利
1.學(xué)校提供一房一廳住房1套（含基本家具和空調(diào)、熱水器等），或提供住房津貼700元/月和交通費300元/月（全年發(fā)10個月）。
2.按國家規(guī)定購買“五險二金”。
3.在完成聘期科研任務(wù)基礎(chǔ)上，超額完成的按照學(xué)?！犊蒲谐晒嫹峙c獎勵辦法》另行計發(fā)獎勵。獲得國家級項目和成果的，學(xué)校另行給與重獎。
4.學(xué)校有職稱獨立評審權(quán)，符合條件者可參加學(xué)校高級職稱評審。
5.享受帶薪寒暑假及國家法定假期，發(fā)放工會福利、節(jié)假日福利、提供用餐補(bǔ)貼。
6.每學(xué)年免費提供一次教職工體檢，為教職工提供休閑娛樂、健身的場所，并定期開展豐富多彩的工會活動。
7.子女優(yōu)惠就讀廣州理工實驗學(xué)校。

應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者填寫人才引進(jìn)報名表（詳見附件1），連同個人簡歷以及學(xué)歷、職稱證明等材料