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青年人才（C類）

面議

西安博士研究生 3-5年若干人 2025-02-05發(fā)布查看公告詳情

科研啟動(dòng)費(fèi) 安家補(bǔ)貼租房補(bǔ)貼配偶工作安排

子女入學(xué)安排

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：青年人才（C類）

職位類型：高級(jí)研究人員（正/副研究員）

工作地點(diǎn)：陜西西安

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：其他

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

用人部門：國(guó)家授時(shí)中心

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

年齡要求：不超過(guò)35周歲（截至申報(bào)年度1月1日）

需求專業(yè)：

專業(yè)未分類

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干作用，引入先進(jìn)的學(xué)術(shù)思想和技術(shù)方法，提出具有重要?jiǎng)?chuàng)新價(jià)值的工作思路；積極開(kāi)拓新的研究方向或從事高水平技術(shù)攻關(guān)、解決工程技術(shù)難題；爭(zhēng)取和承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù)，取得國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可的科研成果；組建具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的科研團(tuán)隊(duì)。

任職要求

應(yīng)具備優(yōu)秀的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨(dú)立開(kāi)展工作和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，原則上年齡不超過(guò)35周歲（截至申報(bào)年度1月1日）。應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在國(guó)內(nèi)知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷。

其他說(shuō)明

對(duì)于有意向加入國(guó)家授時(shí)中心的海內(nèi)外優(yōu)秀科技人才可將個(gè)人簡(jiǎn)歷、引進(jìn)人才應(yīng)聘申請(qǐng)書（下載）等材料發(fā)送至郵箱或直接與意向加入研究室負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并將材料抄送至人事處。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。