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學(xué)科帶頭人(中藥資源與中藥復(fù)方教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)

面議
武漢 博士研究生 2人 2025-02-18發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱(chēng):學(xué)科帶頭人(中藥資源與中藥復(fù)方教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)
工作地點(diǎn):湖北武漢
招聘人數(shù): 2
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:50周歲及以下
該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見(jiàn)公告正文
任職要求
報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見(jiàn)《崗位一覽表》)。
(二)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

學(xué)科或?qū)I(yè)要求
中藥學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生命科學(xué)及相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)
其他說(shuō)明
高層次人才引進(jìn)條件及待遇
1、“杏林學(xué)者計(jì)劃”領(lǐng)軍人才
(1)領(lǐng)軍人才A類(lèi):
引進(jìn)對(duì)象:在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有顯著的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力,取得卓越學(xué)術(shù)成就。
相關(guān)待遇:工作條件、生活待遇面議,給予特殊政策,特事特辦。
(2)領(lǐng)軍人才B類(lèi):
引進(jìn)對(duì)象:在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力,取得突出學(xué)術(shù)成就。
相關(guān)待遇:
①聘任教授職務(wù),聘為博士生導(dǎo)師,給予專(zhuān)項(xiàng)研究生招生計(jì)劃支持。
②聘期內(nèi)年薪50~80萬(wàn)元。
③提供科研平臺(tái)配套建設(shè)經(jīng)費(fèi)150~500萬(wàn)元,人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域提供經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元。
④提供人才房或購(gòu)房補(bǔ)貼。
⑤解決配偶工作,落實(shí)子女入學(xué)入托。
⑥根據(jù)需要組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),提供實(shí)驗(yàn)與工作用房。
⑦積極協(xié)助申報(bào)各類(lèi)人才項(xiàng)目。
2、“杏林學(xué)者計(jì)劃”學(xué)科帶頭人
引進(jìn)對(duì)象:在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力,為所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人,取得較高學(xué)術(shù)成果。符合下列條件之一:
(1)主持承擔(dān)2項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目。
(2)研究或技術(shù)成果獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)(排名第1)。
(3)入選省杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目。
(4)具有原創(chuàng)代表性科研成果,并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文,或在臨床一線取得重要成果,同行評(píng)價(jià)認(rèn)可度高。
(5)在技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)創(chuàng)新、重大科技成果轉(zhuǎn)化中成效突出,產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
(6)在海外知名高校、研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位或在國(guó)內(nèi)知名高校取得博士學(xué)位并有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷,在海外主持或作為核心成員參與過(guò)重要科研項(xiàng)目,并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文。
(7)主持國(guó)家級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目1項(xiàng)。
(8)其他同層次水平人才。
相關(guān)待遇:
①具有高級(jí)職稱(chēng)者,原則上應(yīng)達(dá)到我校教授職稱(chēng)評(píng)審條件,聘任教授職務(wù),引進(jìn)三年內(nèi)須完成職稱(chēng)晉升。聘期內(nèi)年薪30~50萬(wàn)元。不具備高級(jí)職稱(chēng)者,原則上應(yīng)達(dá)到我校副教授職稱(chēng)評(píng)審條件,聘任副教授職務(wù),享受崗位相應(yīng)的績(jī)效工資及專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)三年內(nèi)須完成職稱(chēng)晉升。
②聘為研究生導(dǎo)師,給予專(zhuān)項(xiàng)研究生招生計(jì)劃支持。
③提供科研平臺(tái)配套建設(shè)經(jīng)費(fèi)50~100萬(wàn)元,人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域提供經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元。
④提供購(gòu)房補(bǔ)貼。
⑤幫助落實(shí)配偶調(diào)動(dòng)和子女入學(xué)入托。
⑥根據(jù)發(fā)展需要組建或參與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),提供必要的實(shí)驗(yàn)用房。
⑦積極協(xié)助申報(bào)各類(lèi)人才項(xiàng)目。
3、“杏林學(xué)者計(jì)劃”學(xué)術(shù)骨干
引進(jìn)對(duì)象:為本學(xué)科領(lǐng)域業(yè)績(jī)突出、專(zhuān)業(yè)潛力強(qiáng)、創(chuàng)新活力足的優(yōu)秀博士(博士后),有成為該領(lǐng)域拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Α7舷铝袟l件之一:
(1)主持承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目,并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文,同行評(píng)價(jià)認(rèn)可度較高。
(2)在海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位或有博士后工作經(jīng)歷并獲突出成果。
(3)其他同層次水平人才。
相關(guān)待遇:
①聘任副教授職務(wù),享受崗位相應(yīng)的績(jī)效工資及專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)三年內(nèi)須完成職稱(chēng)晉升。
②聘為碩士生導(dǎo)師,給予專(zhuān)項(xiàng)研究生招生計(jì)劃支持。
③提供科研平臺(tái)配套建設(shè)經(jīng)費(fèi)20~50萬(wàn)元,人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域提供經(jīng)費(fèi)5~10萬(wàn)元。
④提供租房補(bǔ)貼。
⑤根據(jù)發(fā)展需要參與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)組建,可提供必要的工作支持。
⑥積極協(xié)助申報(bào)各類(lèi)人才項(xiàng)目。

師資博士后待遇
進(jìn)入我校博士后流動(dòng)站全職工作,在站期間享受如下薪酬待遇:
1.基礎(chǔ)薪酬。學(xué)校給予每年20萬(wàn)元∕人的薪酬(稅前,含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的個(gè)人繳納部分),按月發(fā)放。
2.租房補(bǔ)貼。學(xué)校給予每月3000元∕人的租房補(bǔ)貼。
3.生活補(bǔ)助。學(xué)校協(xié)助本人申請(qǐng)博士后進(jìn)站生活補(bǔ)貼,每人20萬(wàn)元,分兩年度發(fā)放。
4.績(jī)效薪酬。在站工作期間取得的科研、教學(xué)等業(yè)績(jī)成果,參與學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
5.科研津貼。鼓勵(lì)合作導(dǎo)師、課題組及設(shè)站學(xué)院為在站博士后提供科研津貼。
6.資助期限?;A(chǔ)薪酬、租房補(bǔ)貼的資助期限不超過(guò)3年(從取得主管部門(mén)進(jìn)站批復(fù)當(dāng)月起算)。
7.學(xué)校提供10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持師資博士后在站期間開(kāi)展科學(xué)研究工作。

應(yīng)聘材料
①身份證;②本、碩、博學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部認(rèn)證證明;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表);③業(yè)績(jī)成果等證明材料:包括論文檢索報(bào)告或發(fā)表證明、科研項(xiàng)目證明、專(zhuān)利證明、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等;④應(yīng)聘崗位所要求的其他證明材料,如中共黨員身份、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
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