詳見公告正文

報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見《崗位一覽表》）。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

學科或?qū)I(yè)要求
醫(yī)學技術(shù)、基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、化學、生物工程、生物學

高層次人才引進條件及待遇
1、“杏林學者計劃”領(lǐng)軍人才
（1）領(lǐng)軍人才A類：
引進對象：在國內(nèi)外本學科領(lǐng)域具有顯著的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，取得卓越學術(shù)成就。
相關(guān)待遇:工作條件、生活待遇面議，給予特殊政策，特事特辦。
（2）領(lǐng)軍人才B類：
引進對象：在國內(nèi)外本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，取得突出學術(shù)成就。
相關(guān)待遇：
①聘任教授職務(wù)，聘為博士生導師，給予專項研究生招生計劃支持。
②聘期內(nèi)年薪50～80萬元。
③提供科研平臺配套建設(shè)經(jīng)費150～500萬元，人文社會科學領(lǐng)域提供經(jīng)費50萬元。
④提供人才房或購房補貼。
⑤解決配偶工作，落實子女入學入托。
⑥根據(jù)需要組建學術(shù)團隊，提供實驗與工作用房。
⑦積極協(xié)助申報各類人才項目。
2、“杏林學者計劃”學科帶頭人
引進對象：在本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的學科帶頭人，取得較高學術(shù)成果。符合下列條件之一：
（1）主持承擔2項及以上國家級科研項目。
（2）研究或技術(shù)成果獲得省部級科技獎二等獎及以上獎勵（排名第1）。
（3）入選省杰出青年科學基金項目。
（4）具有原創(chuàng)代表性科研成果，并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文，或在臨床一線取得重要成果，同行評價認可度高。
（5）在技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)創(chuàng)新、重大科技成果轉(zhuǎn)化中成效突出，產(chǎn)生重大經(jīng)濟和社會效益。
（6）在海外知名高校、研究機構(gòu)獲得博士學位或在國內(nèi)知名高校取得博士學位并有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷，在海外主持或作為核心成員參與過重要科研項目，并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文。
（7）主持國家級教學質(zhì)量工程項目1項。
（8）其他同層次水平人才。
相關(guān)待遇：
①具有高級職稱者，原則上應(yīng)達到我校教授職稱評審條件，聘任教授職務(wù)，引進三年內(nèi)須完成職稱晉升。聘期內(nèi)年薪30～50萬元。不具備高級職稱者，原則上應(yīng)達到我校副教授職稱評審條件，聘任副教授職務(wù)，享受崗位相應(yīng)的績效工資及專項獎勵。引進三年內(nèi)須完成職稱晉升。
②聘為研究生導師，給予專項研究生招生計劃支持。
③提供科研平臺配套建設(shè)經(jīng)費50～100萬元，人文社會科學領(lǐng)域提供經(jīng)費20萬元。
④提供購房補貼。
⑤幫助落實配偶調(diào)動和子女入學入托。
⑥根據(jù)發(fā)展需要組建或參與學術(shù)團隊，提供必要的實驗用房。
⑦積極協(xié)助申報各類人才項目。
3、“杏林學者計劃”學術(shù)骨干
引進對象：為本學科領(lǐng)域業(yè)績突出、專業(yè)潛力強、創(chuàng)新活力足的優(yōu)秀博士（博士后），有成為該領(lǐng)域拔尖人才的發(fā)展?jié)摿?。符合下列條件之一：
（1）主持承擔國家級科研項目，并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文，同行評價認可度較高。
（2）在海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)獲得博士學位或有博士后工作經(jīng)歷并獲突出成果。
（3）其他同層次水平人才。
相關(guān)待遇：
①聘任副教授職務(wù)，享受崗位相應(yīng)的績效工資及專項獎勵。引進三年內(nèi)須完成職稱晉升。
②聘為碩士生導師，給予專項研究生招生計劃支持。
③提供科研平臺配套建設(shè)經(jīng)費20～50萬元，人文社會科學領(lǐng)域提供經(jīng)費5～10萬元。
④提供租房補貼。
⑤根據(jù)發(fā)展需要參與學術(shù)團隊組建，可提供必要的工作支持。
⑥積極協(xié)助申報各類人才項目。

師資博士后待遇
進入我校博士后流動站全職工作，在站期間享受如下薪酬待遇：
1.基礎(chǔ)薪酬。學校給予每年20萬元∕人的薪酬（稅前，含社會保險和公積金的個人繳納部分），按月發(fā)放。
2.租房補貼。學校給予每月3000元∕人的租房補貼。
3.生活補助。學校協(xié)助本人申請博士后進站生活補貼，每人20萬元，分兩年度發(fā)放。
4.績效薪酬。在站工作期間取得的科研、教學等業(yè)績成果，參與學校高質(zhì)量發(fā)展績效獎勵。
5.科研津貼。鼓勵合作導師、課題組及設(shè)站學院為在站博士后提供科研津貼。
6.資助期限。基礎(chǔ)薪酬、租房補貼的資助期限不超過3年（從取得主管部門進站批復當月起算）。
7.學校提供10萬元經(jīng)費支持師資博士后在站期間開展科學研究工作。

應(yīng)聘材料
①身份證；②本、碩、博學歷、學位證書（國外取得的學歷學位須提供教育部認證證明；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表）；③業(yè)績成果等證明材料：包括論文檢索報告或發(fā)表證明、科研項目證明、專利證明、英語等級證書等；④應(yīng)聘崗位所要求的其他證明材料，如中共黨員身份、職稱證書、資格證書、榮譽獲獎等。