負(fù)責(zé)工資酬金的統(tǒng)計(jì)、記賬、發(fā)放、查詢工作；負(fù)責(zé)往來款核算；負(fù)責(zé)編制銀行余額調(diào)節(jié)表；擔(dān)任食堂、工會(huì)、黨費(fèi)主管會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)制度建設(shè)、預(yù)決算、復(fù)核憑證、報(bào)表、打印裝訂；負(fù)責(zé)社保對(duì)賬；負(fù)責(zé)工資檔案，賬簿打印裝訂，會(huì)計(jì)檔案管理，擔(dān)任檔案員；負(fù)責(zé)薪酬、個(gè)稅系統(tǒng)維護(hù)；負(fù)責(zé)各類稅費(fèi)申報(bào)；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處“接訴即辦”相關(guān)工作；服從部門對(duì)賬安排、數(shù)據(jù)查詢和A、B輔助替崗工作機(jī)制。

招聘基本條件
（一）遵守憲法和法律，政治素質(zhì)高、品行良好。
（二）熱愛教育教學(xué)工作、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（三）身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要。
（四）符合招聘崗位所需要的具體條件。
（五）應(yīng)聘人員范圍為應(yīng)屆畢業(yè)生、博士后出站人員和北京戶籍社會(huì)在職人員。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的應(yīng)屆畢業(yè)生。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合北京市落戶政策要求，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系，未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
2.博士后出站人員：須為全職脫產(chǎn)博士后，且符合全國博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件。年齡不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）。突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡要求。
3.北京戶籍社會(huì)人員：須具有北京市常住戶口且人事檔案在京。年齡不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）。突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡要求。
（六）符合回避制度的相關(guān)規(guī)定。

其他條件
作風(fēng)正派，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng),具有良好的財(cái)會(huì)職業(yè)道德；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，熟悉工資、稅務(wù)相關(guān)政策，具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力；熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

專業(yè)
1201-管理科學(xué)與工程
1202-工商管理
0202-應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)

聘用待遇
擬聘人員崗位待遇由學(xué)校認(rèn)定后，享受北京市事業(yè)編制待遇。