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安質(zhì)環(huán)部安監(jiān)專責(zé)崗位

面議
西安 碩士研究生 3-5年 若干人 2025-02-18發(fā)布 查看公告詳情
專業(yè)培訓(xùn)
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:安質(zhì)環(huán)部安監(jiān)專責(zé)崗位
工作地點(diǎn):陜西西安
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 電子郵件
截止時(shí)間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:碩士研究生
職稱要求:中級(jí)職稱
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:一般35周歲及以下
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
①熟悉國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法規(guī)政策,掌握安全管理相關(guān)知識(shí);
②參與擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,開展應(yīng)急預(yù)案修訂、評(píng)審、印發(fā)、備案和演練等相關(guān)工作;
③負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作,如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;
④負(fù)責(zé)完善安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制;
⑤組織開展安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)工作,落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)各項(xiàng)管控措施;
⑥組織開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,督促落實(shí)安全隱患整改工作;
⑦按照要求,開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè),落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管控措施,推動(dòng)安全文化建設(shè);
⑧負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作,編制應(yīng)急預(yù)案,開展應(yīng)急演練和應(yīng)急能力建設(shè)評(píng)估,妥善處置各類突發(fā)事件;
⑨完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
①所學(xué)專業(yè):安全工程及安全相關(guān)專業(yè)。
②學(xué)歷學(xué)位:具有統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;若取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格,學(xué)歷條件可放寬至統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷。
③工作經(jīng)驗(yàn):具有3年及以上安全管理工作經(jīng)歷,具有大型電力設(shè)計(jì)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
④專業(yè)職稱:一般具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。
⑤年齡要求:一般35周歲及以下。
⑥職業(yè)資格:本科學(xué)歷需具有注冊(cè)安全工程師證書,同時(shí)取得一級(jí)建造師(機(jī)電工程)優(yōu)先。
⑦其他要求:身體健康、品行端正,具有良好的職業(yè)道德與操守;具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)作能力;能夠接受公司委派的出差任務(wù)。
其他說明
1.應(yīng)聘報(bào)名。應(yīng)聘人員選擇合適崗位,按照要求投遞簡(jiǎn)歷至指定郵箱。
2.資格審查。公司將結(jié)合應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行篩選,符合崗位要求的將采用電話或短信方式通知考評(píng)面試事宜。未通過者不再另行通知。
3.考評(píng)面試。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加專業(yè)筆試和面試。應(yīng)聘人員參加面試時(shí),請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、工程或任職文件等證明材料原件和復(fù)印件各一份。
4.組織考察。按程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行背景調(diào)查等考察工作。
5.研究確定。公司綜合研究候選人專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷、筆試面試、組織考察整體情況,擇優(yōu)確定擬錄用人選。
6.聘前公示。擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
7.體檢入職。安排入職體檢,體檢通過后,按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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