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南京工程學院2025年人才招聘公告
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> 職位詳情
工程訓練中心、應用技術學院教學科研崗
面議
南京
博士研究生
若干人
2025-04-22發(fā)布
查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:工程訓練中心、應用技術學院教學科研崗
職位類型:
專職教師/教學科研崗
工作地點:江蘇南京
招聘人數: 若干
報名方式: 網上系統(tǒng)
截止時間:詳見正文
用人部門:
工程訓練中心、應用技術學院
其他要求
學歷要求:博士研究生
年齡要求:博士研究生原則上年齡在35周歲以下,即1990年1月1日(含)以后出生;具有副高職稱者,原則上年齡不超過40周歲,即1985年1月1日(含)以后出生;具有正高職稱者,原則上年齡不超過45周歲,即1980年1月1日(含)以后出生。
需求專業(yè):
機械工程,
電氣工程,
控制科學與工程,
智能科學與技術
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
基本條件
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)和規(guī)章,具有良好的師德品質和職業(yè)精神,身心健康;
2.年齡要求:博士研究生原則上年齡在35周歲以下,即1990年1月1日(含)以后出生;具有副高職稱者,原則上年齡不超過40周歲,即1985年1月1日(含)以后出生;具有正高職稱者,原則上年齡不超過45周歲,即1980年1月1日(含)以后出生。
學科方向
機械工程、電氣工程、智能科學與技術、控制理論與控制工程
其他說明
引進對象
1.個人引進
(1)杰出人才
在國內外本學科領域有很高的知名度和學術影響力,具有突出的學術成果。掌握本學科領域的最新發(fā)展動態(tài),學術水平達到國內外領先,能負責本學科專業(yè)建設工作,帶領學科專業(yè)梯隊成員進行前沿的科學研究和教學研究,與國內外同行有著廣泛的學術聯(lián)系。
(2)拔尖人才
原則上具有正高級專業(yè)技術職務、碩士及以上學位;在國內外本學科專業(yè)領域獲得較高的學術成就,或在工程技術領域特別是在高新技術領域,在科技成果轉化、推廣應用及高新技術產業(yè)化等方面作出重要貢獻;具有本學科專業(yè)扎實的專門知識,前瞻的學術視野,具有較強的學科、專業(yè)梯隊建設能力和組織領導能力,具有較好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?。年齡原則上在45周歲以下。
(3)優(yōu)秀青年人才
在國內外知名高校取得博士學位,符合學校重點建設學科和緊缺急需專業(yè)建設需求,已取得一定的科研成果,具備較好的發(fā)展?jié)摿涂蒲心芰ΑD挲g原則上在35周歲以下,具有高級專業(yè)技術職務者,年齡可放寬至40周歲。
(4)高水平應用型人才
原則上具有碩士及以上學歷學位、具有正高級專業(yè)技術職務,或具有博士學歷學位、具有副高級專業(yè)技術職務,在國內外知名企業(yè)和機構擔任項目經理或技術主管,有豐富的大型項目實施經驗,能夠在實踐中解決關鍵技術,專業(yè)技術水準在所從事的領域中處于國內外領先地位,符合學校學科專業(yè)發(fā)展要求。年齡原則上在45周歲以下。
2.團隊引進
團隊學科領域符合我校學科專業(yè)建設布局規(guī)劃需要,團隊帶頭人,原則上為第一類別杰出人才。
團隊成員之間應具有長期合作的基礎,一般由3-5人組成,團隊其他成員符合第三類優(yōu)秀青年人才標準。
競爭力分析
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